请别叫我“非正式工”——打破“正式、非正式”的模糊概念

玄田有史 [作者简介]

[2016.08.23] 其它語言 : ENGLISH | 日本語 | 繁體字 | FRANÇAIS | ESPAÑOL |

据称,如今非正规就业已占到整体的40%。安倍晋三内阁宣称,目前国会正在积极采取措施,推进“同工同酬”,以期消除横亘在正式员工和非正式员工之间的待遇差别。

然而,消除待遇差距之路并不好走。企业不希望因被迫提高非正式工的工资而增加人事费;工会等组织则反对将正式员工的待遇砍低到非正式员工的水平。消除正式员工和非正式员工的待遇差距,从道理上讲大家都赞成,但具体涉及到每一家企业,则反对之声迭起,现实状况就是如此。

生于1964年。东京大学社会科学研究所教授。nippon.com编委。 1988年毕业于东京大学经济系。经济学博士。曾任哈佛大学与牛津大学客座研究员、学习院大学教授,2007年起任现职。最新著作为《危机与雇佣》(岩波书店,2015年,获冲永奖)。其他著作有《孤立无业(SNEP)》(日本经济新闻出版社,2013年)、《工作中隐隐的不安》(中央公论新社,2001年、获三得利学艺奖)、《职业创新》(日本经济新闻社,2004年,获经济学人奖)。

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