La reforma laboral: ¿puede cambiar Japón?

El Gobierno de Abe Shinzō recopiló a finales de marzo un plan de acción encaminado a llevar a cabo una reforma del entorno laboral, uno de los pilares de sus políticas. ¿Será capaz Japón de acabar con sus características jornadas laborales de larga duración y convertirse en una sociedad en la que las condiciones de trabajo sean diversas? Analizamos la cuestión de la mano de diferentes expertos en la materia.

Una iniciativa modesta pero efectiva: el teletrabajo en nippon.comMasuda Miki

El teletrabajo o trabajo en casa está ganando terreno también en Japón. En nuestra fundación, nippon.com, está introducido oficialmente desde abril de este año y es utilizado principalmente por empleadas con niños pequeños. Ellas dicen que con la introducción del nuevo sistema las cosas están cambiando positivamente. Veamos qué es lo que piensan y sienten.
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¿Está Japón preparado para impulsar el “igual pago por igual trabajo”?Tsuru Kōtarō

Junto a la reducción de las largas jornadas laborales que padecen los trabajadores, el otro gran objetivo del Plan de Ejecución para la Reforma del Estilo de Trabajo es la mejora de las condiciones de los trabajadores no incluidos en plantilla, promoviendo el respeto al principio de igual pago por igual trabajo, entre otras medidas. El autor sostiene quea abordando seriamente el tema podría darse un giro en el sistema de asignación de salarios a los trabajadores de plantilla y en todo el sistema de empleo de Japón, y que los obstáculos que se interponen en la consecución de estos objetivos son importantes.
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Conciliación laboral-familiar para luchar contra el envejecimientoKomuro Yoshie

Empresas monopolizadas por los hombres, donde se realizan interminables jornadas laborales. Esta cultura empresarial, legado de los éxitos de aquella gloriosa época conocida como “milagro japonés”, se ha prolongado durante demasiado tiempo. Hoy en día, para hacer frente a problemas como el descenso de los nacimientos o el envejecimiento de la población, se exige compatibilizar la vida laboral con la crianza de los niños y el cuidado de los mayores, objetivos nada fáciles de alcanzar.
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El punto de partida de la reforma laboral en Japón: diálogo y creación de mecanismosYamada Hisashi

El Gobierno, la patronal y los sindicatos coinciden en la necesidad de acabar con las jornadas laborales de larga duración, una decisión que allana el camino hacia una reforma de la legislación en materia de trabajo en su conjunto. Aunque se trate de un avance positivo, lo cierto es que el listón ha quedado alto a la hora de poner en práctica estas iniciativas.
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