La réforme du travail va-t-elle transformer le Japon ?

Dans le cadre de ses efforts pour orienter l’économie japonaise vers une croissance durable, le gouvernement du Premier ministre Abe Shinzô a élaboré un plan de « réforme de la façon de travailler » destiné à limiter les heures supplémentaires, réduire les inégalités de salaire et encourager une participation plus active des femmes et des seniors dans la main-d’œuvre. Nous sommes toutefois en droit de nous demander s’il pourra mettre un terme à des pratiques que la plupart des Japonais considèrent comme allant de soi, et créer un environnement où les conditions de travail seront diversifiées. Dans chacun des trois articles de ce dossier, un spécialiste s’est penché sur le plan de réforme du travail du gouvernement japonais en analysant les perspectives de changement qu’il offre.

Le Japon à la recherche de l’équilibre entre travail et vie de familleKomuro Yoshie

Le Japon a bien changé depuis la période de croissance économique rapide qui lui a tant réussi. Pourtant les firmes de l’Archipel n’ont toujours pas renoncé à une culture d’entreprise archaïque : les principaux postes occupés par les hommes, les journées de travail interminables, et les tâches domestiques et l’éducation des enfants réservées aux femmes. Dans cet article, Komuro Yoshie, expert-conseil en entreprises, démontre que face au rapide vieillissement démographique, le gouvernement doit prendre des initiatives et des mesures pour améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et familiale des travailleurs japonais.
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Pour une application du principe « à travail égal, salaire égal » au JaponTsuru Kôtarô

Le plan d’action pour une « réforme de la façon de travailler » du gouvernement japonais comporte deux objectifs majeurs. D’une part limiter la durée de travail excessive et de l’autre, améliorer la situation des employés « non-réguliers », notamment en appliquant le principe « à travail égal, salaire égal ». Dans les lignes qui suivent, l’économiste Tsuru Kôtarô met en lumière les qualités, les défauts et les implications de cette réforme ainsi que les obstacles qu’elle devra surmonter, dans le contexte politique et économique actuel de l’Archipel.
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La réforme du travail au Japon : comment franchir des obstacles ?Yamada Hisashi

Le 28 mars 2017, le gouvernement du Premier ministre Abe Shinzô a dévoilé un plan d’action pour une réforme du travail approuvée par le patronat et les syndicats. Cette réforme est principalement axée sur la limitation de la durée de travail et la réduction des inégalités de salaires et de prestations. Dans le présent article, le spécialiste de l’économie du travail Yamada Hisashi montre qu’en dépit de ses bonnes intentions, ce plan fait l’impasse sur des mesures incontournables pour assurer sa réussite et éviter les effets pervers qu’il pourrait provoquer.
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