請別叫我「非正式工」――打破「正式、非正式」的模糊概念

玄田有史 [作者簡介]

[2016.08.23] 其它語言:ENGLISH | 日本語 | 简体字 | FRANÇAIS | ESPAÑOL |

據稱,如今非正規就業已占到整體的40%。安倍晉三內閣宣稱,目前國會正在積極採取措施,推進「同工同酬」,以期消除橫亙在正式員工和非正式員工之間的待遇差別。

然而,消除待遇差距之路並不好走。企業不希望因被迫提高非正式工的薪資而增加人事費;工會等組織則反對將正式員工的待遇砍低到非正式員工的水準。消除正式員工和非正式員工的待遇差距,從道理上講大家都贊成,但具體涉及到每一家企業,則反對之聲迭起,現實狀況就是如此。

  • [2016.08.23]

生於1964年。東京大學社會科學研究所教授。nippon.com編輯委員。1988年畢業於東京大學經濟系。經濟學博士。曾任哈佛大學與牛津大學客座研究員、學習院大學教授,2007年起任現職。最新著作為《危機與僱用》(岩波書店,2015年,獲衝永獎)。其他著作有《孤立無業(SNEP)》(日本經濟新聞出版社,2013年)、《工作中隱隱的不安》(中央公論新社,2001年、獲三得利學藝獎)、《職業創新》(日本經濟新聞社,2004年,獲經濟學人獎)。

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