以日本的立場和觀點,向全世界傳達政治、經濟、社會和國際問題等千變萬化的時代局勢。

「勞動方式改革」,能否在日本成功推進?

安倍政權把「勞動方式改革」作為其招牌政策,政府3月底公布了具體的改革計畫。究竟日本能否擺脫習以為常的長時間勞動,進一步實現勞動方式的多樣化呢?本專輯將結合一系列有待解決的問題,為讀者介紹有關專家學者的評估分析以及一些改革嘗試。

實現同工同酬,勞資雙方的 「覺悟」面臨考驗
工作與生活的平衡:當務之急是形成適應少子老齡化現狀的「勞動方式」
「在家辦公」改變了女職員的工作和生活:nippon.com的小小挑戰
執行計畫是勞動方式改革的出發點:討論具體化措施,建構框架體系

其它專題

「川普統治下的美國」與日本

全球最具影響力的國家誕生了一位特立獨行的領袖。美國總統川普上臺「之前」和「之後」的世界版圖可能會改變模樣。在這個形勢愈發不明朗的時代,日本應該如何應對?相關專家學者為我們提供了一些啟示。

川普政策與日本經濟
川普時代的貿易體制何去何從?
從「1917年」思考川普時代的國際秩序:重建自由主義秩序
日本應該提出自己的觀點和構想
川普政權下的美中關係走向與日本的對華戰略
特立獨行的川普,在東亞局勢前碰了壁

天皇退位問題考

日本朝野黨派就如何制定有關天皇退位的法案問題達成一致,特別立法有望在本屆國會得到通過。在本系列專輯中,我們來回顧一下承認今上天皇陛下退位的經過,以及有關皇位繼承的錯綜複雜的歷史。

天皇退位是「緊急避難」,但也會構成先例
皇室典範與退位特例法:「例外」成為「先例」的矛盾

災區重建:東日本大地震後5年

2011年3月11日,東日本大地震及其引發的巨大海嘯導致1.8萬人遇難,並造成嚴重的核災事故。5年後的今年3月,政府撥款26兆日圓特別預算設定的「集中重建時期」結束,重建工作迎來新的局面。我們採訪了遭受海嘯侵襲的災區、核事故善後處理仍在繼續的福島第一核電廠等地,為讀者獨家報道震後5年來的恢復重建情況。

福島的博物館如何講述核電廠事故
駕馭日英兩種語言,擔當石卷災區的「講述人」
廢爐或將需100年
「重建安居住宅」——三陸沿海地區搬遷用地改造進程受阻

從老年市場觀察日本老齡化社會

在日本,65歲以上的老人占總人口的近27%。老年市場的擴大催生了新的商機,但同時,擔心「晚年破產」的不安情緒也在擴散。我們通過各種有關老年消費的數據和多樣性的需求,以及流通行業的老年市場戰略等,來思考和看待日本的超老齡化社會。

面向銀髮族,「百貨公司能做的還有呢!」
送餐服務、上門接單:以老年群體為目標顧客的便利商店行業
從老年人消費的現狀,解讀日本超老齡社會
從數據看老年消費的實態

日本的大學,在迷茫中摸索前行

日本政府打出了一系列國立大學改革計劃,其中包括「超級全球大學」的選定、大學入學考試制度的改革、國立大學人文學科的重組等。「最佳答案」何在?日本的大學正在反覆摸索新的途徑,以期應對全球化、產業結構轉換、少子化等帶來的挑戰。

人才培養:日本高等教育的問題之所在
世界大學排名是如何確定的?

從安保法制的立法過程,透視現代日本社會

2015年9月,日本國會在超黨派反對運動風起雲湧之中,通過了安保關聯法案。讓我們從在野黨民主黨攜手反對勢力抵制安保法案的得失盤算以及新聞媒體的報道態勢,來考察一下日本政治與社會的現狀。

思考「2015年安保」與報紙報道的「兩極化」
抵抗政黨民主黨:在「反提案」和「廢止法案」之間

企業治理:日本的企業能否實現改變?

金融廳和東京證券交易所制定的上市企業企業管理方針「企業治理行為準則」已於6月開始實施。然而,一直被譽為該領域「優等生」的東芝公司卻被曝出違規會計處理問題,嚴重損害了股票市場的信用。日本的企業能否克服「企業治理形同虛設」的問題,實現真正的改變?

日本企業在股東代理顧問公司眼中的形象
利益相關者共同治理,提升企業價值
企業治理——從東芝違規會計問題中吸取的教訓
努力提升治理能力,徹底追究違規問題——訪C&I Holdings CEO村上絢

今日日本女性

2015年版《全球性別差距報告》顯示,日本在調查對象國145個國家中排行第101位,在G7國家中墊底。日本女性參與政治經濟生活不見進展,社會的不平等卻以非正規僱傭員工、單親媽媽為中心正在日益擴大。本專輯將系列分析探討束縛女性社會生活的種種因素和背景。

能說會道的「AV女優」與日本的「歐吉桑社會」
魅力超凡的烹飪專家和不下廚的女性
全日本歐巴桑黨,旨在開創女性參政新途徑
「工作與結婚」,為理想與現實的落差所困的女性們
在困境中奮鬥的日本單親媽媽

日本社會保障制度考察

本專輯將藉助各種數據,驗證處在少子老齡化社會中的日本所面臨的問題,通過收入差距、就業和福利等突破口,探討今後的努力方向。

203X年大看護時代的日本,迎來又一次戰敗——老年女性與日本的福利
老年人就業的現狀與課題——「彈性回聘方式」和「銜接問題」是關鍵
能否阻止貧富差距和貧困人群擴大

精選視訊

最新專題

バナーエリア2
  • nippon.com專欄
  • In the news