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送貨上門面臨的危機和解決措施小川孔輔

隨著網路購物的普及發展,快遞公司業務量不斷增加。送貨上門給客人帶來極大方便的同時,快遞公司司機卻為此付出了沉重代價。他們長時間工作,疲憊不堪,以至於快遞業面臨無法維持送貨服務的危機。如何改變這一現狀?請看精通物流及服務業行情的筆者的建議。
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美國核電業務巨虧:東芝豪賭失敗森一夫

作為日本代表企業之一的東芝,因2006年收購的美國核電業務出現巨虧而陷入經營危機,甚至可能出現為了避免無力償付而選擇出售核心業務,最終導致公司「解體」的局面。事態為什麼會惡化至此?
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日本香堂:向外國人推廣「香文化」菊地正憲

香,是6世紀隨著佛教一起傳到日本來的。16世紀,出現了調香的專門職業並實現了獨具特色的發展。日本香堂是日本最大的製香企業,在繼承傳統的同時,也正致力於滿足來自海外的需求以及提供與佛事祭奠相關的新服務。
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日本女性的求職情況上原良子

筆者在之前的《日本大學畢業生的求職情況》一文中,就學生的求職活動探討了日本社會的變化,本文將在這個話題的基礎上,對最近女大學生找工作的情況做一個概述。 有人指出,越來越多的女大學生嚮往成為全職家庭主婦,事實果真如此嗎?坦率地講,「女大學生」(廣義指女性大學生,狹義指女子大學的學生)這個詞本身就體現出泡沫經濟時期的強烈色彩,讓人感覺羞恥。然而如今的日本,就業中的性別差異顯而易見,對女性所面臨的…
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日本大學畢業生的求職情況上原良子

在2015年春季畢業的大學生中,希望就業學生的就業率達96.7%,恢復到雷曼危機前的水準。日本正朝著徹底擺脫經濟不景氣的目標努力,僅從數字來看,目前絕大多數學生都能找到工作。 求職活動的流程,亦即日本人所說的「就職活動,簡稱『就活』」,一般是這樣的:大學3年級左右開始思考未來的職業問題,參加校內外研討會,進入4年級後到企業應聘,參加選拔考試後獲得內定,一畢業就進公司工作。錄用選拔的日程採用政…
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「技術夏普」的重建,取決於鴻海公司郭臺銘的手腕森一夫

夏普公司因巨額虧損陷入經營困難,被臺灣鴻海精密工業公司收購。在知名的鐵腕企業家鴻海公司董事長郭臺銘的掌控下,夏普公司能否實現經營重建呢?
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企業治理——從東芝違規會計問題中吸取的教訓森一夫

日本著名的大企業之一東芝公司,不久前曝出了涉及經營高層有組織干預的違規會計問題。在加強企業治理各種規定的過程中,日本企業應該從東芝醜聞中汲取怎樣的教訓?
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