[Новости] Новые работники компаний хотят больше отдыхать

Токио, 11 мая (Jiji Press) – Недавнее исследование, которое провела компания Mitsubishi UFJ Research and Consulting, показало, что новые работники хотели бы не столько повышения заработной платы, сколько увеличения количества выходных и меньше сверхурочной работы.

Такие исследования проводятся ежегодно с конца марта по начало апреля. Новым сотрудникам, поступившим на работу в компании, предлагают выбрать три из восьми ответов о своих ожиданиях от работы.

Из всего количества опрошенных 41,5% ответили, что хотели бы больше выходных и меньше сверхурочной работы, и эта цифра превысила количество тех, кто хотел бы роста заработной платы (34,4%), впервые после 2004 года, когда начали проводить это исследование

Третий год подряд растёт количество ответивших, что не хотят, чтобы работа влияла на их частную жизнь. Аналитики считают, что это говорит о тенденции – люди всё менее настроены отдавать все свои силы работе и большое значение уделяют собственной частной жизни.

Помимо этого, как и в прошлые годы, новые работники хотят хороших межличностных отношений на работе (83%), надеются на то, что работа поможет развивать их способности (56,9%).

После живого обсуждения, которое вызвало самоубийство работницы компании Dentsu, всё больше опрошенных (84,3%) говорят, что беспокоились о том, не окажется ли их компания в числе тех, которые принуждают своих работников много работать сверхурочно. В прошлом году так ответило 80,9% респондентов.