系列 日本信息库
日本在职妈妈比例首逾七成,却难以成为正式员工?
[2018.10.11] 其它语言 : ENGLISH | 日本語 | ESPAÑOL | العربية |

日本职场妈妈的比例首次超过七成,但也显露出严峻的社会现实。

日本厚生劳动省2018年7月发布的《国民生活基础调查》显示,2017年,家有未满18周岁子女的“在职”母亲的比例为70.8%,首次超过七成。她们当中,以“非正式员工”形式工作者为37%,占据首位;“正式员工”则为24.7%,个体经营者等其他形式的从业人员为9.1%、“无业”者为29.2%。虽然每年数据有所变动,但与10年前的2007年相比,“在职”者人数上升了10%,职场妈妈确实增加了。

该调查于2017年6月~7月之间以随机抽样形式实施,针对全国约6.1万户家庭,就家庭构成和就业状况进行了调查,收回的有效回答约4.64万。

母亲的就业状况,从她们最小的子女的年龄来区分,可以发现一下特点。0岁子女的母亲逾半数“无业”,为57.6%。随着子女年龄的增长,“无业”的比例减少。作为这些母亲的就业选择,随着最小的子女年龄的增长,以“非正式员工”形式工作的母亲比例正在增加。在“正式员工”中,2岁子女的母亲居首,占29.9%。在0岁至17岁的所有年龄层中的比例约为20%。

虽然职场妈妈人数在增加,但成为“正式员工”的大门尚未全面打开。

标题图片:PIXTA

相关报道
系列相关报道

最新专题

バナーエリア2
  • nippon.com专栏
  • In the news
  • 東方
  • 客观日本