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日本工薪族,开启节约模式,应对零花钱不足

社会

据调查,2019年日本工薪族每月的零花钱较上年减少约3000日元,为36747日元。为了在有限的零花钱内维持开支,工薪族们似乎在绞尽脑汁节省餐饮费:比如午餐平均只花555日元、减少喝酒聚餐的次数,并且自带茶水等等。

日本新生银行实施的《工薪族零花钱调查》显示,2019年日本男性员工每月的零花钱较上年减少3089日元,为36747日元。这是自1979年实施该项调查以来排名倒数第二的数值(最低为1982年的34100日元)。

从年龄段来看,20多岁和50多岁的工薪族,他们的零花钱2018年在4万-4.5万日元之间,今年则分别减少了4470日元和5966日元,皆降至3万多日元。 

从人生不同阶段来看,未婚人士的零花钱为43608日元,已婚人士的零花钱则在2.5-4万日日元之间,因人而异,差别较大。从子女的学龄来看,家有小学生或学龄前儿童的人,往往零花钱较少,由此可见育儿和教育上的支出对家庭经济带来的影响。

当被问及在使用零花钱上是“如何精打细算和节约的”时(多选题),男性员工回答最多的依次是,“努力减少午餐开支”(37.9%)、“减少在外喝酒的次数”(29.1%)、“自带茶水”(27.0%)、“自带便当”(24.6%)。这表明他们都在节省餐饮费。

从2009年开始,与零花钱调查一起还实施了工薪族午餐情况的调查,这个调查显示,男性员工每天的午餐费较上年减少15日元,为555日元;女性员工同比减少5日元,为581日元。

另外,关于如何解决午餐的问题,受访男女员工中回答“自带便当”的人最多,尤其是女性,逾半数都自带便当。18.4%的男性使用员工食堂,而女性只有8.5%。

消费者借贷公司Lake从1979年开始实施工薪族零花钱调查,约40年间每年在发放夏季奖金之前进行定点观测。2008年以后,该项调查交由将Lake收入旗下的新生银行集团继续实施。

标题图片:PIXTA

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