日本男性育儿假制度世界最好，但是……

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世界最好的育儿假制度，却只有5%的男性利用 

这份报告书由调查儿童权力和发展相关问题的联合国儿童基金会（UNICEF）因诺琴蒂研究中心制作。该研究中心调查了41个经济合作与发展组织（OECD）或欧盟（EU）的加盟国2016年的情况，对这些国家的家庭福利政策进行了排名。这些政策中包含了父母带薪育儿假时间、0～6岁儿童学龄前教育和育幼服务等内容。

日本虽然因为可比数据不足而无法进入综合排名，但在男性育儿假制度这个单项上位居第一。报告根据可获陪产假与育儿假天数，并考虑补贴对薪金占比等因素，换算出相当于全额发放工资的天数。据计算，日本男性能够获得相当于带薪30.4周的假期，韩国和葡萄牙以17.2周和12.5周紧随其后。

据此，UNICEF介绍称，日本是“唯一一个为男性提供了6个月以上（指换算出的相当于全额发放工资的天数）带薪育儿假期的国家”。但UNICEF同时指出，“2017年，每20名日本父亲中只有1名休育儿假”，休假率很低，而且比同样难以休育儿假的韩国（每6人中只有1人取得育儿假）还要低。

关于女性育儿假制度，日本女性带薪育儿假时间为36周，排名第十六。第一名是爱沙尼亚（86周），第二名是匈牙利（72周）。报告指出“母亲至少能取得6个月的带薪育儿假的国家只占整体的半数”。男女育儿假制度均在排行榜中垫底的是美国。美国是唯一对带薪育儿假没有全国性规定的国家。

UNICEF提倡“应该让父母都能至少得到6个月的带薪育儿休假，从出生到上小学之前的所有儿童都能得到高品质、低价格的学龄前教育及保育服务”。

“家庭福利政策” 综合排行榜

标题图片：Ushico/PIXTA