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日本男性育儿假制度世界最好,但是……

社会

联合国儿童基金会(UNICEF)一份关于世界育儿支援政策的报告,高度评价了日本男性育儿假制度,但同时也指出了“极少有父亲能休育儿假”的异常现象。

世界最好的育儿假制度,却只有5%的男性利用 

这份报告书由调查儿童权力和发展相关问题的联合国儿童基金会(UNICEF)因诺琴蒂研究中心制作。该研究中心调查了41个经济合作与发展组织(OECD)或欧盟(EU)的加盟国2016年的情况,对这些国家的家庭福利政策进行了排名。这些政策中包含了父母带薪育儿假时间、0~6岁儿童学龄前教育和育幼服务等内容。

日本虽然因为可比数据不足而无法进入综合排名,但在男性育儿假制度这个单项上位居第一。报告根据可获陪产假与育儿假天数,并考虑补贴对薪金占比等因素,换算出相当于全额发放工资的天数。据计算,日本男性能够获得相当于带薪30.4周的假期,韩国和葡萄牙以17.2周和12.5周紧随其后。

据此,UNICEF介绍称,日本是“唯一一个为男性提供了6个月以上(指换算出的相当于全额发放工资的天数)带薪育儿假期的国家”。但UNICEF同时指出,“2017年,每20名日本父亲中只有1名休育儿假”,休假率很低,而且比同样难以休育儿假的韩国(每6人中只有1人取得育儿假)还要低。

关于女性育儿假制度,日本女性带薪育儿假时间为36周,排名第十六。第一名是爱沙尼亚(86周),第二名是匈牙利(72周)。报告指出“母亲至少能取得6个月的带薪育儿假的国家只占整体的半数”。男女育儿假制度均在排行榜中垫底的是美国。美国是唯一对带薪育儿假没有全国性规定的国家。

UNICEF提倡“应该让父母都能至少得到6个月的带薪育儿休假,从出生到上小学之前的所有儿童都能得到高品质、低价格的学龄前教育及保育服务”。

“家庭福利政策” 综合排行榜

1 瑞典
2 挪威
3 冰岛
4 爱沙尼亚
5 葡萄牙
6 德国
7 丹麦
8 斯洛文尼亚
9 卢森堡
10 法国

(2019年联合国儿童基金会报告)
(注:日本、韩国、美国等国家因可比数据不足,没有进入排名)

标题图片:Ushico/PIXTA

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