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工作到70岁:让精力充沛的老年人也成为养老金财源的支柱

财经 社会

日本养老金制度正因少子老龄化而面临收支失衡的危机。如今,日本政府正在讨论扩大老年人就业,旨在让精力充沛的老年人也成为养老金财源的一大支柱。相较于 “拿着养老金享受第二人生”的梦想,很多人已经做好了活到老工作到老的准备。

日本工会总联合会(简称“联合”)2019年12月实施的调查结果显示,有69.8%的受访者知道日本政府正在讨论扩大老年人就业一事。此外,对于推动和确保70岁老人的工作机会一事,71.4%表示赞成。尤其是处于70岁边缘的65-69岁年龄段的受访者中,表示赞成者高达87%。

受少子化影响,支撑养老金制度的人口越来越少,而人均寿命却因医疗的进步而不断延长。“到点退休之后,悠然自得地度过余生”已经成为历史。工作到70岁的时代就在眼前。

关于现在60岁以上仍在工作的人员的工作状态,回答最多的是每天工作“8小时”,一周“5天”。月薪最多的在5~25万日元之间,平均为18.9万日元。从不同的雇佣形态来看,正式员工的月薪为33.1万日元,与非正式员工的月薪13万日元相比,多出一倍以上。

60岁以上的劳动者中约七成对自己的工作方式和内容感到满意,但对薪资感到满意的人只有44%。

关于工作的理由,得到较多的答案是“为了维持生活”“为了维持健康”。

标题图片: PIXTA

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