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约半数企业有意上调工资

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在新冠疫情逐渐平息的背景下,企业人手短缺的问题再度加剧。帝国数据库公司的调查显示,为了留住员工,确保人才,大约半数的日本企业都有意上调工资。

帝国数据库于11月12日至15日实施的企业意识调查(收到1615家公司的有效回答)显示,针对2022年度(2022年4月至2023年3月)是否上调工资问题,48.6%的企业给出了肯定回答。

首相岸田文雄将“经济增长与收入分配的良性循环”作为主打政策,表示初步决定将对上调工资的企业给予税收优惠。对此,另有8.5%的受访企业表示“如果税收优惠力度大,将会上调工资”,22.3%表示“如果税收优惠力度大,将考虑上调工资”,加上这两类企业,意味着80%的企业对上调工资表现出了积极态度。

从企业规模来看,53.6%的大企业和47.9%的中小企业表示“(无论税收优惠力度大小)都会上调”,而经济实力相对较弱的微型企业,这一比例仅为37.6%。

就企业愿意主动上调工资的原因,帝国数据库分析指出,“新冠疫情缓解后,人手短缺情况再次加剧,如何留住员工,确保人才,已成为迫在眉睫的一个重要问题”。

标题图片 : PIXTA

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