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日本最低时薪将涨至1002日元

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日本全国平均最低时薪终于要超过1000日元了!但即使每周5天全职工作,一个月也只能拿到17万日元左右。扣除税金和保险费之后的实际到手工资,不足以支付生活费用。

中央最低工资审议会(厚生劳动大臣顾问机构)小组委员会达成一致,决定将2023年全国加权平均最低工资参考标准上调幅度设定为“41日元”。这是自2002年开始采用按时薪标准计算的现行方式以来的历史最高涨幅,大大高于2022年的31日元。如果按照这一参考标准调整,那么全国平均时薪将升至1002日元,首次超过1000日元。

参考时薪标准按照各都道府县的经济情况分为3类,东京和大阪等6个都府县为A类(41日元),宫城、京都和兵库等28个道府县为B类(40日元),青森和冲绳等13个县为C类(39日元)。各都道府县的审议会将参考这一标准确定具体上调数额,从10月前后开始执行新的最低工资标准。

3月在首相官邸召开了由政府、劳工方、企业界代表参加的“政劳资会议”,首相岸田文雄在会上表示,“涨薪是新资本主义的首要课题。希望围绕实现时薪1000日元等问题切实展开讨论”。由于作为经济财政运营基本方针的“骨太方针”中也明确提及“围绕时薪涨至1000日元等问题展开讨论”,所以此次提高时薪标准的决定反映了政府的想法。不过,也有人指出,中小企业和微型企业难以将人工成本的上涨转嫁到销售价格上,涨薪可能会导致经营负担加重。

最低工资的变化(时薪/全国加权平均)

实际最低工资将超过1000日元的只有东京(1113日元)、神奈川(1112日元)、埼玉(1028日元)、千叶(1025日元)、爱知(1027日元)、京都(1008日元)、大阪(1064日元)和兵库(1000日元)这8个都府县,它们的周边地区多在950到999日元之间。而以东北、九州、四国为中心的17个县仍停留在800到899日元的水平。

按参考标准调整后的最低工资分布

标题图片:PIXTA

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