三菱电机采用灵活工作方式，允许在海外远程工作

据悉，三菱电机公司从2023财年起引入一项制度，允许居住在海外的员工跨境在日本的总部等远程工作。该制度通过放宽对员工工作地点的限制，采取灵活的工作方式，以期更好地实现人尽其才的岗位配置以及人才培养。

这项跨境远程工作制度预计将适用于市场营销和人力资源等管理部门。员工所在地区的当地子公司和作为“工作场所”的法人实体签订委托合同，使员工可以参与到各项业务和项目中来。工作时间将根据所在地情况进行调整，但原则上不在当地子公司兼职。

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