日本心理疾病工伤认定创历史新高：“上司霸凌”成最大诱因

据厚生劳动省6月25日发布的2024年度劳灾补偿数据显示，因工作压力诱发精神障碍并被认定为工伤的案例达到1055件，比上一年度增加了172件，首次突破千件大关，创下历史新高。

在具体原因中，“上司的职场霸凌”高居第一，共224件；其次是“工作内容或工作量的剧烈变化”，有119件；还有108件来自客户、交易方等的极端骚扰行为，即所谓的“顾客骚扰”。

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