La demanda de mano de obra en Japón disminuye como consecuencia de la pandemia
Economía Trabajo- English
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Una encuesta de Teikoku Databank sobre las tendencias en la escasez de mano de obra entre las empresas revela que, para abril de 2020, el 31 % de las firmas que participaron consideraban que sufrían una escasez de trabajadores fijos. Esto supone 19,3 puntos menos que el mismo mes del año anterior. Es la primera vez en cuatro años que un mes de abril registra menos del 40 %, lo que refleja una intempestiva caída en la necesidad de trabajadores. Casi la mitad, el 47,2 %, contestó que consideraba que tenía el número adecuado de trabajadores fijos. Finalmente, un 21,9 % dijo que pensaba que tenía más trabajadores fijos de los que necesitaba, lo que representa un aumento de 13,5 puntos con respecto al 2019.
En cuanto a los trabajadores temporales, el 16,6 % de las empresas, casi la mitad del año anterior, dijo que tenía una escasez de empleados en este régimen. Y un 21,6 % expresó que contaba con un exceso de empleados.
Al analizar la evolución mensual de la percepción de escasez de empleados, queda al descubierto la importante caída registrada en marzo y abril. Esto nos demuestra que la propagación del nuevo coronavirus ocasionó que la economía se paralizara y disminuyera en gran medida el volumen de trabajo.
También hay sectores en los que no solo ha disminuido la percepción de escasez de empleados sino que ha aumentado rápidamente la sensación de que tienen demasiados. Particularmente los hoteles y posadas, que dependen de la demanda de los turistas que visitan el país, han visto afectados sus ingresos a partir de febrero como consecuencia de la importante caída en el número de turistas extranjeros. Entre estos negocios, más del 60 % expresó tener demasiados empleados. Después de que el Gobierno recomendara el confinamiento, aumentó la percepción interanual de exceso de trabajadores en sectores como el de los restaurantes y servicios de entretenimiento. Esta tendencia también se ha presentado en la industria manufacturera, que ha visto afectadas sus actividades de producción.
Los 10 principales sectores en los que prevalece la percepción de exceso de trabajadores (%)
Trabajadores fijos
| Abril de 2020 | Abril de 2019 | |
|---|---|---|
| Posadas y hoteles | 62,5 | 8,0 |
| Restaurantes | 48,2 | 9,5 |
| Servicios de entretenimiento | 43,9 | 9,3 |
| Producción de equipos y aparatos de transporte | 41,8 | 10,3 |
| Editoriales e imprentas | 40,0 | 18,8 |
| Venta mayorista de textiles, productos textiles y vestimenta | 36,6 | 17,8 |
| Publicidad | 34,9 | 8,7 |
| Acero, metales no ferrosos y minería | 34,1 | 12,7 |
| Reclutamiento de personal | 31,3 | 9,4 |
| Producción de maquinaria | 30,9 | 10,3 |
Trabajadores temporales
| Abril de 2020 | Abril de 2019 | |
|---|---|---|
| Posadas y hoteles | 69,0 | 4,2 |
| Restaurantes | 56,4 | 4,8 |
| Producción de equipos y aparatos de transporte | 51,0 | 9,2 |
| Servicios de entretenimiento | 32,7 | 9,4 |
| Acero, metales no ferrosos y minería | 32,2 | 11,2 |
| Publicidad | 31,5 | 7,2 |
| Reclutamiento de personal | 29,8 | 4,2 |
| Venta mayorista de recursos reciclados | 29,7 | 11,4 |
| Producción de maquinaria | 29,3 | 8,1 |
| Producción de textiles, productos textiles y vestimenta | 28,6 | 4,7 |
Fuente: Teikoku Databank.
Fotografía del encabezado: PIXTA.