Un nuevo año fiscal: los cambios que afectan a la vida y el trabajo en Japón desde abril de 2021

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Les ofrecemos un resumen de los cambios que han entrado en vigor en abril de 2021 y que afectarán a la vida de las personas que residen en Japón.

Al comienzo del nuevo año fiscal se producen muchos cambios en Japón. A continuación resumimos qué novedades hay en materia económica y legal.

Los precios mostrados en los productos deben incluir el impuesto al consumo

La medida temporal que permitía mostrar los precios de los productos sin incluir el impuesto al consumo desde abril de 2014, cuando este aumentó del 5 % al 8 %, caducó el 31 de marzo de 2021. Ahora los consumidores podrán leer con mayor facilidad el precio final, que incluirá el impuesto al consumo. No obstante, a los comerciantes les preocupa que los clientes puedan pensar que los precios han subido.

Rebaja de los precios en Uniqlo y GU

La venta al por menor, y en concreto Uniqlo y GU, afronta el cambio en las normas de etiquetado rebajando sus precios con la suma del impuesto a los precios anteriores que no incluían el mismo. El resultado es una reducción efectiva del precio del 9 %.

Se reducen las prestaciones de las pensiones públicas

Las prestaciones de las pensiones públicas cayeron un 0,1 %, su primera reducción en cuatro años. La prestación mensual completa de la kokumin nenkin, que cubre a los trabajadores autónomos y otros empleados, bajó 66 yenes hasta los 65.075 yenes. En el programa de kōsei nenkin para los trabajadores de empresas las prestaciones mensuales para el “hogar modelo” bajarán 228 yenes hasta los 220.496 yenes.

Posibilidad de trabajar hasta los 70 años

Las empresas tienen ahora el cometido de esforzarse por mantener a los empleados que deseen trabajar hasta los 70 años, aunque no se contemplan sanciones para las que no lo hagan. El Gobierno trata con esto de reducir la carga sobre los pagos de los beneficios sociales aumentando el número de trabajadores de edad avanzada.

Mismo salario por el mismo trabajo en las pequeñas y medianas empresas

Una ley que prohíbe una disparidad irracional en el tratamiento de trabajadores fijos y temporales y que afectaba solo a las grandes empresas ha sido ahora ampliada. Desde abril de 2021 afecta también a las pequeñas y medianas empresas.

Fotografía del encabezado: una etiqueta de un producto muestra el precio con el impuesto al consumo incluido. © nippon.com

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