El Gobierno está lejos de alcanzar el objetivo del 30 % de mujeres en puestos directivos

Un estudio realizado por Teikoku Databank en julio de 2021 sobre la promoción laboral de las mujeres en las empresas, en el que se encuestó a 24.285 negocios de todo Japón, reveló que la tasa de mujeres en puestos de dirección aumentó en 1,1 puntos porcentuales respecto al año anterior hasta el 8,9 %. Esta fue la tasa más alta registrada desde que comenzó a realizarse esta encuesta anual en 2013.

No obstante, el Gobierno se marcó el objetivo de conseguir que al menos un 30 % de los puestos de dirección en la política, la economía y campos similares estuviesen ocupados por mujeres en 2020, algo que aún no se ha cumplido. Este objetivo ha sido ahora revisado a “alcanzar alrededor del 30 % lo antes posible en la década de 2020”.

En esta última encuesta, solo el 8,6 % de las empresas contaba con más de un 30 % de mujeres en puestos de dirección, mientras que el 45,2 % no contaba con ninguna mujer en puestos de tal responsabilidad. Este es un ejemplo de la amplia brecha entre el objetivo del Gobierno y la sociedad japonesa actual.

Por tamaño de la empresa, los negocios de pequeña escala mostraron la mayor tasa de mujeres en puestos de dirección con un 11,9 %, mientras que las grandes empresas solo tenían un 5,9 %. La industria minorista y las inmobiliarias contaban con las tasas más altas, ambas con un 15,3 %.

(Fotografía del encabezado: © Pixta.)