Los japoneses buscan que sus futuros cónyuges tengan un empleo estable a largo plazo

Sociedad Familia

Los funcionarios locales son más codiciados como pareja que los empleados de exitosas empresas globales de tecnologías de la información. Esto revela que en nuestra época, donde el futuro parece muy incierto, la estabilidad es el mayor atractivo.

Risk Monster, firma de servicios crediticios empresariales con sede en Tokio, preguntó a 800 hombres y mujeres de entre 20 y 59 años de todo el país qué tipo de empleo les gustaría que tuvieran sus futuros cónyuges. Las respuestas más populares fueron, con el 28,6 %, funcionario local y, en segundo lugar con el 25,6 %, funcionario nacional. Es la primera vez que la preferencia por los funcionarios locales supera a la de los nacionales.

El tercer lugar lo ocuparon los empleados de Toyota Motors, con un 7,3 %. Es el noveno año consecutivo que esta empresa aparece en el primer puesto del sector privado y puede enorgullecerse de su popularidad inalterable, pero no es comparable con la de los funcionarios. Ni siquiera empresas globales de tecnologías de la información, tales como Apple o Google, le llegan a los talones a los funcionarios locales.

En la encuesta, las personas contaban con un espacio para explicar libremente las razones de su respuesta. Analizando las de aquellas que eligieron a los funcionarios, descubrimos que la mayoría expresó que “se trata de un empleo estable” o que “no se vislumbran inseguridades a futuro”.

Top 20 de empleos que las personas desearían para un futuro cónyuge

Posición Nombre de la empresa o empleo %
1 (2) Funcionario local 28,6
2 (1) Funcionario nacional 25,6
3 (3) Toyota Motors 7,3
4 (4) Nintendo 6,6
5 (6) Apple 5,5
6 (5) Google 4,9
7 (7) Panasonic 4,0
8 (8) Sony 3,3
9 (27) Coca Cola Japón 3,1
10 (10) Amazon 3,0
10 (12) NTT Docomo 3,0
10 (22) Mitsubishi 3,0
10 (16) Rakuten 3,0
14 (15) Kao 2,9
14 (24) Suntory 2,9
14 (24) Honda 2,9
17 (24) ITOCHU 2,6
17 (45) Cerveza Kirin 2,6
17 (27) Mitsui & Co. 2,6
17 (45) Meiji 2,6

Fuente: Risk Monster. Entre paréntesis se muestra la posición en la clasificación del año anterior.

Con respecto a cuál es el factor de mayor relevancia acerca del empleo de sus futuros cónyuges, la respuesta más popular, tanto de hombres como de mujeres, fue el salario. Sin embargo, hay una considerable diferencia de 24 puntos entre ambos sexos, con un 64 % de mujeres y un 40 % de hombres. En otros factores tales como el tipo de contrato, si es una empresa considerada con los empleados, el nivel de prestaciones o la frecuencia de las reubicaciones o movimientos laborales, las respuestas de las mujeres superaron por más de 10 puntos a las de los hombres, lo que revela que ellas dan prioridad a la estabilidad del empleo y el salario de sus parejas, así como su preferencia por que puedan continuar trabajando en lugares con un ambiente agradable y sin cambios.

Sobre el ingreso mínimo anual que esperan que tenga un futuro cónyuge, el 45 % de los hombres respondió que no tiene ninguna preferencia en particular, mientras que el 10,5 % dijo que tres millones de yenes o más. En contraste, un total de 62,9 % de las mujeres respondió que le gustaría que su pareja ganara entre cinco millones de yenes o más y 20 millones de yenes o más al año. Esto revela un nivel de exigencia más alto por parte de las mujeres con respecto al ingreso de sus parejas.

Fotografía del encabezado: PIXTA.

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