Cada vez más personas abandonan de forma prematura la carrera funcionarial en Japón

Ante el creciente número de empleados jóvenes de la Administración Central (los conocidos como “funcionarios de carrera”) que dejan sus puestos, la Autoridad Nacional de Personal realizó y publicó por primera vez en mayo de 2022 una encuesta sobre la situación de los retiros con menos de 10 años de servicio.

De 2013 a 2017, el número anual de personas que se retiraron antes de cumplir 10 años en su puesto se mantuvo por debajo de 100. No obstante, en los siguientes tres años consecutivos el número superó las 100 personas: 116 en 2018, 139 en 2019 y 109 en 2020. Por tiempo de servicio, el número de personas que se retiraron tras menos de un año de empleo se mantuvo sin cambios, mientras que aumentó el de los que se retiraron tras menos de tres, cinco o diez años.

El número de solicitantes para puestos de carrera en el examen de contratación de funcionarios nacionales también disminuyó durante cinco años consecutivos, desde el ejercicio 2017 al 2021. En el ejercicio 2022, el número de solicitantes aumentó un 7,1 % interanual, hasta los 15.330, pasando a ser positivo por primera vez en seis años, pero fue la segunda cifra más baja de su historia después del ejercicio 2021.

Como trasfondo del declive de la popularidad de la carrera funcionarial se ha señalado que sus trabajos se han vuelto “irregulares”, con escándalos en los que se han visto involucrados funcionarios de alto rango y que han sido difundidos en los medios de comunicación. Además, se ha indicado que son frecuentes las horas extra de trabajo hasta la medianoche cuando hay sesiones en la Dieta, el parlamento de Japón.

La Autoridad Nacional de Personal no ha revelado los motivos concretos de las dimisiones, pero ha declarado que vinculará los resultados de estas encuestas a futuras mejoras en las medidas para asegurar los recursos humanos.

Fotografía de cabecera: PIXTA.