Entra en vigor en Japón una ley contra el acoso de poder

Tokio, 1 de junio (Jiji Press)—El lunes entró en vigor una revisión de la ley para prevenir el llamado “acoso de poder” (pawahara) o acoso laboral por la que se obliga a las principales empresas del país a tomar medidas preventivas.

Bajo esta revisión de una legislación que afecta al ámbito del trabajo, las grandes empresas deberán prohibir claramente el acoso de poder o el acoso en el lugar de trabajo por parte de aquellos que se aprovechan de su posición superior.

Asimismo, la ley ordena a las grandes empresas del país que establezcan un reglamento claro sobre los castigos por este tipo de comportamiento y que informen íntegramente sobre este a sus empleados.

Una serie de directrices creadas junto a la revisión de la ley ofrecen ejemplos de acoso de poder como las agresiones físicas, las reprimendas en voz altas expresadas con arrogancia, las palabras y acciones que alienan al empleado o ignorar a las víctimas para aislarlas.

Las grandes empresas están obligadas a tomar un total de diez medidas preventivas entre las que se incluyen la prohibición clara de este tipo de acoso y la introducción de un castigo.

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