Los aumentos salariales se sitúan alrededor del 1,78 % tras las negociaciones de primavera entre sindicatos y patronal

Tokio, 6 de julio (Jiji Press)—De acuerdo con la información de la Confederación de Sindicatos de Japón (Rengō), el aumento del salario mensual alcanzado durante la “ofensiva de primavera” (shuntō, en japonés), la negociación anual entre patronal y sindicatos, se situó en torno al 1,78 % (5.180 yenes) por empleado.

El aumento promedio combinado en el salario base y el pago ordinario fue el más lento desde que el Gobierno de Japón comenzara a instar a las empresas a incrementar los sueldos en 2014, lo que aparentemente refleja que muchas empresas toman una postura cada vez más precavida respecto el aumento salarial ante la pandemia del coronavirus.

El recuento final de Rengō sobre las ofertas de aumento salarial en el shuntō de 2021 reveló el lunes que el incremento promedio se redujo en 0,12 puntos porcentuales, o 326 yenes, respecto a las negociaciones de 2020.

Las industrias que sufrieron una caída de sus ganancias debido a la propagación del virus, como la manufacturera, la hotelera o el transporte, vieron unos aumentos salariales más bajos.

El crecimiento salarial promedio en las grandes empresas con 1.000 o más trabajadores afiliados a sindicatos se redujo en 0,14 puntos hasta el 1,78 %, o 5.439 yenes, mientras que el de las empresas pequeñas con menos de 300 empleados afiliados a sindicatos decreció en 0,08 puntos hasta el 1,73 %, o 4.288 yenes.

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