Sharp introduce un sistema de jubilación anticipada

Osaka, 27 de mayo (Jiji Press)—El sábado se conoció que la empresa de electrónica japonesa Sharp Corp. introdujo a finales de abril un sistema de jubilación anticipada que afectará a unos 700 empleados en puestos de dirección que tengan 55 años o más.

Sharp registró sus primeras pérdidas netas consolidadas en seis años en el ejercicio fiscal 2022, que finalizó en marzo, aunque responsables de la empresa afirman que el sistema de jubilación anticipada no está orientado a reducir el número de empleados. La introducción de este sistema, comentan, es parte de los esfuerzos de la corporación por mejorar el bienestar de sus empleados preparando el entorno para cambios en sus carreras profesionales.

Sharp comenzó a aceptar este mes solicitudes de empleados interesados en el sistema de jubilación anticipada. Se añadirá hasta seis meses de salario al fondo de jubilación para aquellos empleados que se retiren mediante este sistema.

La empresa no se ha marcado un objetivo en cuanto al número de solicitantes.

En el pasado, Sharp aceptó también solicitudes para la jubilación anticipada cuando atravesó una crisis. Esta nueva iniciativa es el primer sistema de jubilación temprana institucionaliado de la compañía japonesa.

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