Los líderes empresariales de Japón se muestran partidarios de continuar aumentando los salarios

Tokio, 7 de enero (Jiji Press)—Los líderes de las tres principales organizaciones empresariales de Japón expresaron el martes, durante una rueda de prensa conjunta celebrada en Tokio, que son partidarios de continuar aumentando los salarios en las negociaciones shuntō de primavera con los sindicatos.

“Hubo importantes aumentos salariales en 2023 y 2024. 2025 es el año en el que (esta tendencia) echará raíces”, dijo Tokura Masakazu, presidente de la Federación Empresarial Japonesa (Keidanren).

Tokura destacó la necesidad de apoyar los esfuerzos de los negocios pequeños, que representan el 70 % del empleo en el país, para reflejar el aumento de los costes en sus precios, de modo que puedan subir los salarios. “Los artículos y servicios de calidad tienen un precio”, añadió.

La Confederación Sindical Japonesa (Rengō), la organización que agrupa a sindicatos de todo el país, decidió mantener este año sin cambios su objetivo de aumento salarial respecto a 2024 en un 5 % o más, y estableció una meta del 6 % o más para los sindicatos en negocios pequeños.

El líder de la Cámara de Comercio e Industria de Japón, Kobayashi Ken, comentó en la rueda de prensa que muchos negocios pequeños carecen de la fortaleza económica necesaria para aumentar los salarios. “Debe haber apoyo. Haremos todo lo posible para alcanzar (aumentos salariales) del 6 %”, explicó.

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