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Au Japon, plus de 8 millions de personnes âgées exercent un emploi

Société

À l’heure actuelle, la population active japonaise compte plus de 8 millions de personnes âgées. Les entreprises nippones ont volontiers recours à ce type de travailleurs pour pallier la pénurie de main-d’œuvre. De leur côté, les seniors souhaitent conserver un emploi même au-delà de l’âge de la retraite.

D’après l’enquête sur la main-d’œuvre menée en 2017 par le ministère des Affaires intérieures et des Communications japonais, le nombre des personnes de 65 ans et plus employées dans l’Archipel a atteint le chiffre record de 8,07 millions. Soit 370 000 de plus qu’en 2016, ce qui porte à 12,3 % la proportion des travailleurs âgés dans la population active japonaise (65,3 millions).

Cette augmentation est liée à la fois à la contraction du noyau stable de la main-d’œuvre âgé de 15 à 64 ans, qu’à la baisse du taux de natalité ainsi qu’aux efforts actuels du gouvernement pour limiter les heures supplémentaires à travers des réformes sur la façon de travailler. Les entreprises se tournent de plus en plus vers les seniors pour compenser la grave pénurie de main-d’œuvre à laquelle elles sont souvent confrontées.

Un autre facteur à l’origine de ce phénomène, ce sont les nouvelles perspectives qui s’ouvrent aux Japonais âgés. Aujourd’hui, ils peuvent en effet envisager de vivre plus longtemps et en meilleure santé (voir notre article sur le sujet).

En 2016, le Japon est arrivé en seconde position dans le monde en termes de durée de vie moyenne avec 87,14 ans pour les femmes et 80,98 pour les hommes.

D’après une enquête sur les conditions de vie des personnes âgées effectuée par le bureau du Cabinet en 2014, 42 % des employés de 60 ans et plus ont dit qu’ils aimeraient travailler aussi longtemps qu’ils seront en mesure de le faire. Et la grande majorité des personnes interrogées ont répondu qu’elles souhaitaient continuer à exercer une activité au-delà de 70 et même de 80 ans.

(Photo de titre : Jiji Press)

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