Du baume au cœur : les bonus d’été augmenteront dans de nombreuses entreprises japonaises

Les salariés de nombreuses entreprises japonaises auront de quoi se réjouir cet été. Une enquête menée par la Teikoku Databank sur les primes d’été dans les entreprises japonaises montre que 37,4 % des 1 095 entreprises ayant répondu à l’enquête prévoient d’augmenter le montant des bonus d’été. À titre de comparaison, 36,4 % n’ont pas l’intention de les réévaluer et 9,3 % envisagent de les diminuer. Précisons que 83,1 % des entreprises du panel versent des primes, quand 11,2 % n’en gratifient pas leurs employés.

Les grandes entreprises sont les premières à augmenter les primes (42,3 %), suivies par les PME (36,5 %). Seules 27,3 % des petites entreprises prévoient de les augmenter, soit 10,1 points de moins que la moyenne nationale.

La répartition par branche d’activité révèle que 41,0 % des entreprises de l’industrie manufacturière ainsi que 52,2 % des entreprises du secteur de la sidérurgie et des mines ainsi que 40 % environ des grossistes et de l’immobilier prévoient une hausse des primes.

De nombreuses entreprises justifient cette hausse en arguant de l’amélioration des performances économiques suite à la réduction du train de mesures relatives à la pandémie de Covid-19. Les autres raisons invoquées sont le souhait de maintenir la motivation des employés dans un marché du travail en tension et la velléité de réduire la charge financière pesant sur les salariés alors que l’inflation continue de faire grimper les prix des biens de consommation.

(Photo de titre : Pixta)