De retour au bureau : les Japonais tendent à délaisser le télétravail

Dans son enquête réalisée en ligne entre le 27 février et le 2 mars 2024, Kokuyo (une grande entreprise de papeterie basée à Osaka) montre que le nombre de salariés en télétravail a diminué de moitié. La tendance est au retour sur le lieu de travail. Les données indiquent que 49,3 % des salariés ayant travaillé à domicile sont repassés en présentiel alors que 28,2 % d’entre eux auraient pu rester en distanciel. Seuls 25,2 % des salariés obligés de travailler en présentiel expliquent préférer travailler à domicile. Se rendre sur son lieu de travail semble être le mode de travail privilégié.

De plus, si on leur laissait le choix, 64 % des sondés ont répondu préférer travailler en présentiel « au bureau », quand 36 % préfèrent le distanciel « à domicile ». Encore une fois, la tendance semble être au retour sur le lieu de travail.

Pourquoi préférer le télétravail ? Les principaux avantages mentionnés sont les items suivants : « pas de trajet » (41 %), « moindre besoin de parler avec les supérieurs ou collègues » (15 %) et « facilité à se concentrer sur les tâches à accomplir » (14 %).

En revanche, les sondés signalent les inconvénients suivants: « manque d’exercice » (17 %), « manque de communication avec les supérieurs et collègues » (15 %) ou « déséquilibre entre travail et vie privée » (14 %). Les échanges avec les collègues sont à la fois le 2^e inconvénient et le 2^e avantage mentionnés. Alors faudrait-il repenser les modes de communication au travail ?

(Photo de titre : Pixta)