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Pourquoi les salaires n’augmentent-ils pas en dépit de la pénurie de main-d’œuvre ?Genda Yûji

Si l’on se réfère à la théorie économique classique, toute pénurie de main-d’œuvre entraîne une hausse des salaires. Pourquoi cette règle ne s’applique-t-elle pas au Japon ? Est-ce à cause de l’insuffisance des dépenses d’équipement, comme le suggère le gouvernement ? D’autres facteurs peuvent jouer un rôle plus important, notamment la faiblesse de la formation sur le tas dans les entreprises. Et compte tenu de la rigidité des salaires de base, l’assouplissement de l’attribution des primes semble un meilleur outil pour pousser les salaires à la hausse.
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Emploi « non-régulier », un concept flouGenda Yûji

Aujourd’hui, 40 % des employés sont titulaires d’un « emploi non-régulier ». Le gouvernement d’Abe Shinzô a décidé de promouvoir, durant la session parlementaire en cours, le slogan « à travail égal, salaire égal » afin de réduire les disparités salariales entre employés dits « réguliers » (seishain, un contrat permanent) et « non-réguliers » (hi-seishain, un contrat précaire). Cependant, la ro…
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La précarisation progressive de l’emploi au Japon

Au Japon, le pourcentage des travailleurs dits « non-réguliers », l'ensemble de ceux à temps partiel, contractuels et intérimaires, dans la population active vient de franchir le seuil des 40 %. Ce qui veut dire que bien des habitants de l'Archipel, loin de trouver l'emploi « permanent à plein temps » auquel ils aspirent, doivent se contenter d'un maigre salaire et d'un travail précaire.
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L’économie japonaise aborde un tournant décisifItoh Motoshige

Le Japon se bat aujourd’hui contre les séquelles d’une stagnation économique qui a duré plus de 20 ans. Cette période de déflation persistante était une expérience nouvelle pour le Japon d’après la guerre. Comme le suggère l’expression « spirale déflationniste », il n’est pas facile de venir à bout de la déflation quand elle s’est emparée de l’économie. La relance de la consommation et de l’invest…
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Plus d’audace dans les réformes pour faire avancer les « Abenomics »Fukuda Shin’ichi

Les marchés financiers ont répondu favorablement à la politique engagée par le Premier ministre Abe Shinzô et les prix des actifs ont augmenté. Mais les salaires réels continuent encore de baisser et il va sans dire qu’une plus grande productivité et des réformes structurelles audacieuses seront essentielles pour parvenir à une véritable reprise.
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La hausse du salaire de base conduira-t-elle à une amélioration de la conjoncture ?Harada Yutaka

Lors de la rencontre avec les représentants des dirigeants d'entreprises et des syndicats tenue en décembre dernier, le gouvernement a préconisé une augmentation du salaire de base, et non une simple augmentation des deux bonus annuels. Par suite, les principales entreprises japonaises ont répondu favorablement dans le cadre des traditionnelles négociations de printemps sur les salaires. Quelle signification aura pour l'économie japonaise cette augmentation « impulsée » par le premier ministre ? Harada Yutaka, professeur d'économie à l'université Waseda et chercheur invité à la Tokyo Foundation, l'explique.
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Pourquoi le nombre de grèves a-t-il diminué au Japon ?Minagawa Hiroyuki

Depuis le milieu des années 1970, le nombre de grèves ne cesse de baisser au Japon, et elles intéressent de moins en moins le public. Pourquoi ont-elle diminué ? Ne serait-il pas nécessaire de repenser la signification des grèves, particulièrement à une époque où l'économie traverse de graves difficultés ? Un spécialiste du droit du travail nous livre son analyse.
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