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Mettre le baby-sitting à la portée des femmes japonaises

En 2014, Tsunezawa Kahoko a créé une agence de baby-sitting qu’elle a baptisée Kidsline. Son expérience en tant que mère et aussi fondatrice de la firme de marketing Trenders lui a été très utile à cet égard. Dans l’article qui suit, la jeune femme nous renseigne sur le monde du baby-sitting au Japon tout en donnant des précisions sur les circonstances dans lesquelles Kidsline est née et sur le fonctionnement de l’entreprise.
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La « période glaciaire de l’emploi » au Japon : les difficultés de ses survivantsGenda Yûji

À partir de la seconde moitié des années 1990, le Japon a traversé une décennie de récession appelée « période glaciaire de l’emploi », après l’éclatement de la bulle économique. La cohorte de jeunes gens diplômés de l’université qui ont à ce moment-là tenté de faire leur entrée dans le marché du travail ont aujourd’hui la quarantaine, un âge qui devrait normalement correspondre aux meilleures années d’une carrière. Mais parmi eux, nombreux sont ceux qui, après s’être battus pour faire leurs premiers pas dans le monde professionnel juste après avoir obtenu leur diplôme de fin d’études, doivent aujourd’hui encore se contenter de bas salaires et de sombres perspectives professionnelles. La stagnation de la consommation au sein de cette catégorie de la population a des répercussions à grande échelle, qui entravent les efforts de revitalisation de l’économie tout entière. Il est grand temps d’amorcer, avant qu’il ne soit trop tard, un débat sur la solution globale qu’il convient d’apporter à ce problème.
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Pourquoi les Japonais ne prennent-ils pas de congés payés ?

Le Japon est tristement connu dans le monde entier pour ses karôshi, ou « mort par surmenage ». Les nombreuses heures supplémentaires usant le physique et le mental ajoutées à un repos insuffisant peuvent conduire à des crises cardiaques, des AVC, voire des suicides. Ceci étant dit, comment les Japonais considèrent-ils leurs propres congés ?
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Hikikomori : témoignage d’un psychiatre qui les a suivisSekiguchi Hiroshi

Le terme hikikomori, qui désigne les personnes s’enfermant dans un isolement prolongé au Japon, est largement usité depuis près de vingt ans. Mais la réalité de ces gens qui fuient la société n’est pas encore bien connue. Un psychiatre qui les accompagne eux et leurs familles depuis de longues années nous aide à comprendre ce phénomène.
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Gagner de l’argent au Japon, un mirage pour beaucoup d’étudiants étrangersIdei Yasuhiro

Le nombre d’écoles de l’Archipel spécialisées dans l’enseignement de la langue japonaise aux étrangers ne cesse d’augmenter, année après année. On en compte à l’heure actuelle plus de 600. Toutefois, beaucoup des élèves inscrits dans ces établissements se rendent au Japon non pas pour étudier mais pour gagner de l’argent, attirés par les promesses alléchantes d’intermédiaires peu scrupuleux. Pour ce faire, ils s’endettent lourdement et, une fois sur place, ils ont bien du mal à rembourser leurs emprunts avec les emplois mal payés qu’on leur réserve. Dans l’article qui suit, l’auteur dénonce les méthodes perverses de ce véritable « business de l’éducation ».
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L’animation japonaise : derrière le succès, des jeunes aux conditions de travail déplorables

L’industrie du cinéma d’animation japonais est en pleine forme à en juger par le succès impressionnant de films comme Kimi no na wa (Your name.) de Shinkai Makoto. Mais dans les studios de production, les conditions de travail se sont tellement dégradées que l’avenir de l’animation japonaise s’en retrouvera menacé si les choses ne s’améliorent pas.
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Le Japon à la recherche de l’équilibre entre travail et vie de familleKomuro Yoshie

Le Japon a bien changé depuis la période de croissance économique rapide qui lui a tant réussi. Pourtant les firmes de l’Archipel n’ont toujours pas renoncé à une culture d’entreprise archaïque : les principaux postes occupés par les hommes, les journées de travail interminables, et les tâches domestiques et l’éducation des enfants réservées aux femmes. Dans cet article, Komuro Yoshie, expert-conseil en entreprises, démontre que face au rapide vieillissement démographique, le gouvernement doit prendre des initiatives et des mesures pour améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et familiale des travailleurs japonais.
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