日本上班族零用錢調查

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新生銀行實施的相關調查結果顯示,2018年日本上班族的零用錢比上年增加2,408日圓,達到3萬9836日圓。家有子女者的零用錢通常比單身人士更少,可以認為是子女教育費用負擔造成的影響。

新生銀行實施的「上班族零用錢調查」結果顯示,2018年男性上班族的零用錢比上年增加2408日圓,達到3萬9836日圓。這是自2015年以來連續三年超過3萬7000日圓,基本與2014年相同。然而,較之日經指數因2011年後的「異次元」量化寬鬆政策而迅速攀升,上班族的零用錢卻「不為所動」,幾乎沒有明顯增加傾向。

男性上班族的人均零用錢,如果從人生不同階段來看,那麼以未婚人士的零用錢最多,接近5萬日圓;與之相對,已婚人士則為2.5~3.5萬日圓,兩者之間相差1萬多日圓。特別是家有國中高中以下孩子的家庭,零用錢更容易被壓低,從中可以看出子女教育費用為家庭收支帶來的負擔。

關於消費稅對家庭收支的壓迫感問題,如果2019年10月消費稅上調至10%,有83.9%的男性感到負擔加重(包括「負擔很重」和「有點負擔」),比當前的73.1%高出了10.8個百分點。而有93.6%的女性感到負擔增加,比當前的80.4%增加了13.2個百分點。可以看出,女性更加擔憂消費稅增稅帶來的影響。

上班族零用錢調查,是消費信貸公司Lake從1979年開始的。近40年來,每年都在夏季獎金發放之前以定點監測的方式實施。2008年之後,新生銀行集團將Lake收歸旗下,成為其全資子公司,並繼續開展此項調查。

標題圖片:PIXTA

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