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公司社長平均年齡59.7歲——帝國資料庫調查:企業接班人為當今重要課題

財經

高齡化的日本社會,公司社長也逐漸邁向高齡化。小型公司必須面對尋找企業接班人的重要課題。

根據帝國資料庫每年所做的「日本全國社長年齡分析」(2019年)調查顯示,社長的平均年齡與去年相比增加了0.2歲,為59.7歲,刷新了目前為止最高的記錄。而其中上市公司社長的平均年齡為58.9歲。

以帝國資料庫2019年1月份的企業概要資料(約收錄147萬間公司)為基準,除去個人、非營利機構、公益法人團體等單位,針對各公司的社長進行研究調查。將97萬間公司依行業類別、年銷售額規模、都道府縣、社長出生年的年號等進行統計分析。

依各行業類別來看社長平均年齡,最高的是「不動產業」61.7歲,其次是「製造業」61.1歲、「批發業」60.7歲。最年輕的則是「服務業」58.2歲。

行業類別再加以細分,社長的平均年齡較高的行業為「房屋租賃事業」(65.7歲)、「高爾夫球場經營事業」(65.6歲)、「土地租賃事業」(65.6歲)、「沿海旅客運輸業」(65.0歲)、「停車場管理業」(64.7歲)等。另一方面,社長的平均年齡較低者為「電信服務業」(48.2歲)、「兒童福利事業」(48.5歲)、「整骨等相關服務業」(49.8歲)。

在年銷售額部分,「未滿1億日圓」的公司社長年齡在70代,甚至高齡80歲以上的比例與其它不同年銷售額的社長年齡相比來得高,而平均年齡也是最高的60.8歲。帝國資料庫分析指出「小型公司由於沒有接班人,因而產生無法順利傳承給下一代」的問題,也提出國家與地方政府必須採取積極的解決之道。

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