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上市企業平均年薪突破600萬日圓大關,收入差距沒有縮小

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在安倍政權下,上市企業員工的年薪不斷成長,平均年薪首次突破了600萬日圓大關。不過,上市企業與所有公司之間的收入差距毫無縮小的跡象。

信用調查公司東京商工研究所的調查顯示,從2018年決算(2018年1~12月)資料看,2591家上市企業員工的平均年薪為606萬2000日圓,同比成長1.1%。該調查始於2011年,上市企業被要求承擔董事薪資和員工工資公開的義務的,突破600萬日圓大關尚屬首次。從2012年末安倍政權上任算起,相當於6年間上漲了36萬1000日圓。

另一方面,根據國稅廳以所有民營企業為對象實施的收入現況統計調查,最近一次實施統計為2017年,所有私企員工平均收入僅為432萬2000日圓,雖然同比有所成長,但與上市企業之間存在167萬日圓的差距。安倍政權實際掌權的2013年時,這個差距為158萬日圓,由此可以看出差距在擴大。

在所謂的「安倍經濟學」經濟政策引導下,日本銀行實施超級金融寬鬆政策,大膽下調利率,釋放了大量資金,政府也在推行積極財政政策,希望由此產生「涓滴理論(trickle down)」——企業的利潤成長後,帶來員工收入的成長,進而刺激消費。這種效應似乎在上市企業等大型企業的員工中有所體現,但其他企業並沒有充分受益。

Tokyo Shoko Research, LTD.的資料顯示,從各個行業的上市企業薪資來看,由於建築投資活躍和旨在確保人才的加薪等因素,促使建築業成為了唯一一個突破700萬日圓大關的行業,位居第2的,是憑藉低利率環境下地價上漲而收益大好的房地產業,金融和保險業排名第4,但由於利率下行造成收益惡化,薪資水準已連續兩年同比下降。

從具體的企業來看,並購諮詢公司GCA的平均薪資為2063萬3000日圓,高居榜首。排名前十的公司中,有5家是貿易公司。

上市企業的平均年薪排名

排名 公司名 金額(萬日圓)
1 GCA 2063.3
2 Hulic 1636
3 三菱商事 1540.9
4 伊藤忠商事 1460.9
5 三井物產 1419.9
6 日本商業開發 1368.5
7 發那科 1347.4
8 丸紅 1322
9 日本M&A中心 1319.5
10 住友商事 1304.1

出處:Tokyo Shoko Research, LTD.

圖片:PIXTA

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