日本企業高層的真心話：沒有發展就不會漲薪
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儘管日本政府要求企業漲薪，但眾多企業高層認為「沒有發展就難以漲薪」。雖然早已隱約察覺會是這種情況，但對於領薪人士來說，這個結果還是讓人感到失望。
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PERSOL綜合研究所（東京）2022年5月實施的《薪資相關調查》顯示，63.0%的受訪企業高層表示「公司沒有發展就難以漲薪」，反映出經營管理者認為企業發展優先於漲薪的態度。
不過調查也顯示，認為「漲薪是投資」的高層比例，比認為「漲薪會增加成本」的高層比例高出一倍以上，可以看出他們認為漲薪是實現企業發展的必要投資。關於是否響應政府的漲薪號召，意見存在分歧。
作為影響漲薪判斷的要素，選擇「預算完成度和業績」的受訪者最多，占比為40.6%，其次是「防止離職」（29.4%）和「經濟形勢」（27.9%）。「物價動向」排在第4（23.9%）。「政府要求」「經團聯方針」「工會總聯合會方針」對企業高層的判斷都沒有太大影響。
標題圖片 : PIXTA