「以自由的髮型參加就職典禮,會被取消錄取嗎?」讓我們聽聽求職塾如何回答這支「引發熱議的廣告」

・說出求職中學生心聲的潘婷廣告引發熱議
・實際上公司重視的並非服裝及髮型
・求職塾「企業不可能取消錄取者名額」

說出求職中學生心聲的潘婷廣告引發熱議

說到10月1日,也是各公司的內定就職典禮
某些公司企業受到潭美颱風影響導致典禮延期或取消,但如期舉行的公司亦不在少數。

此時,有一支P&G洗髮精品牌「潘婷」對就職典禮之「求職中的學生心聲」所拍攝的廣告,在推特上引爆熱門話題。

「以自由的髮型參加內定就職典禮,會被取消錄取嗎?」

廣告中,與此訊息一起出現的是身穿「黑色正式西裝」搭配「黑色束髮」的一名女性求職者。

仔細看廣告的話,會發現幾行小小的文字。

「我不想因為髮型的關係而落榜,就忍耐吧」「為了要錄取這也是沒辦法的事」等,寫出了求職中的學生心聲。而廣告本身則是以馬賽克藝術手法呈現。

以有求職經驗的男女1000名為對象,調查求職者的心聲

這支廣告是由潘婷所企劃「1000人求職過程的心聲」下產生的。

在日本求職時講究統一與不突顯個性,即使面試時被告知服裝和髮型可自由搭配,仍擔心會影響面試官對自己儀容所做的評價,因此學生多穿著正式西裝及黑色束髮去參加面試。

基於這樣的社會背景,以全日本有求職經驗的男女1000名為對象,進行了這項「與求職活動相關之調查」,從數據中顯示,有81%的求職者曾經有「為配合企業而隱藏自己本性」的經驗。

P&G行銷部門對於此調查回應如下,「基於此調查結果,我們便有了將求職者「心聲」如實呈現的構想」。

有七成求職中的學生對服裝及髮型不滿意,然而…

接著,在這項「與求職活動相關之調查」中,也有這樣的提問「對求職活動時之整體儀容(服裝及髮型等)的不滿」。

其中有73%的求職中的學生回答「覺得不滿意」。

另一方面,詢問了200家公司企業,對於「學生在面試時及就職典禮時之整體儀容(服裝及髮型等)」的看法,有近半數的企業回答「不影響評價」。

此外,有79%的企業回答「即便女性求職者不綁頭髮也不會帶來壞印象」,由此可知,髮型不太會影響面試結果。

再者,有71%的企業,對於求職中的學生穿著展現個性的服裝或髮型參加面試「表示贊成」。

當我們看此調查結果,會發現學生與企業間對彼此的認知有相當大的落差。

對比學生們擔心服裝髮型影響結果而講究統一性,公司企業的重點卻不在這裡,實際情形到底如何呢?
讓我們來聽聽求職塾「求職專家」深澤浩美小姐怎麼說。

專訪求職塾

——當提到求職活動便聯想到「黑色正式西裝」搭配「黑色束髮」。現今社會跟以前還是完全一樣嗎?

目前大多數求職學生仍保持清一色的黑色系,而近年來有越來越多企業要求以私人服裝參加面試。

但是,這種情況下,通常沒有特別提到髮型的部分。

因此,考慮到也會參加某些不要求私人服裝的企業面試,才保持黑髮。而穿著私人服裝參加面試時,並不會把頭髮束起來。

——若是穿著展現個性的服裝及髮型,公司企業的人事部門會如何評斷這個部份呢?

企業在錄取時的判斷基準在於「對公司能有多少貢獻」,並非個性的展現。

即使不是黑髮黑西裝,但有工作能力,便能得到很高的評價。

雖然不能以偏概全,我們可以說散發穩定正經氣息的求職者會讓人比較安心,放心。

——可以用服裝與髮型,來表現求職者的個性嗎?如何拿捏程度?

若是從指導者的角度來看,服裝與髮型是考量順序極低的兩個因素。

生氣蓬勃的表情與積極正向的說話態度,整體散發出良好氛圍來展現自己的個性才是最重要的。

企業所重視的個性並非在於服裝或髮型。

若是論外觀的話,比起服裝髮型,表情跟眼神重要得多。
我希望學生們不要只思考問題的表面。

企業不可能取消錄取者名額

——以「黑色束髮」出席就職典禮比較保險?

在獲得企業錄取通知之前,應該有多次機會親臨該公司。

可以親自感受該公司氣氛,再自行決定典禮的服裝。

比起面試時的氣氛,會稍微感到輕鬆自由些。但畢竟是典禮形式,以正式穿著參加較為妥當。

——是否有因為選了自己喜歡的髮型參加就職典禮,而被取消錄取的事情呢?

企業不太可能取消錄取者名額。
如果發生這種事,那將會是一個很大的社會問題吧。我沒有聽說過這樣的事。

若可自由選擇服裝及髮型,反而會造成學生們的困擾

——求職時以「黑色正式西裝」搭配「黑色束髮」這樣的默契,要如何做才能改變?

這是近20~30年來在求職者與企業間逐漸形成的求職默契,並非是誰特意製造的潛規則。

硬要說的話,有可能是西裝業者吧。
從來沒有聽說過公司企業主動提起這樣的要求。

若是全體社會感受到這是「奇怪的規定」或「毫無意義的堅持」的話,自然就會改變了。

——對於可自由選擇求職時的服裝與髮型一事,深澤小姐有什麼樣的看法?

「黑色正式西裝」搭配「黑色束髮」,若從學生角度來看的話,或許是令人安心且輕鬆的選擇。

若是變得自由,對學生來說,面對的企業是尚未踏入的未知世界,反而會增加他們的恐懼感及困惑吧。

若整體社會沒有「以自由的服裝髮型求職」的共識,對於不擅長思考和行動的他們而言,很難跨出那一步吧。

我對於自由選擇求職時的服裝與髮型一事表示歡迎,但也不必強制一定要自由。

雖然講究統一與不突顯個性的「黑色正式西裝」搭配「黑色束髮」遭到社會批評,即使如此,這樣的默契並未消失,或許對學生來說也有好處吧。

(原文刊載於FNN PRIME ONLINE之10月1日報導

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