厚勞省調查顯示53%的轉職者對新工作感到滿意

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【共同社11月8日電】

日本厚生勞動省8日公佈的2020年「轉職者實態調查」顯示,在2019年10月1日~2020年9月30日轉職至新單位的人中,認為轉職後的工作「滿意」和「基本滿意」的比例合計為53.4%。回答「不滿意」和「有些不滿意」的合計為11.4%,體現兩者之差的「滿意度指數」為42.0。

與指數為43.0的2015年調查基本維持相同的高水平。厚勞省負責人表示:「工作方式改革改善了勞動條件,轉職後或許能很好地找到工作的意義。」

但從性別來看,男性為46.5,女性則為35.9。從項目來看,在工作內容、勞動時間、人際關係方面,女性的滿意度比男性低了逾10點。

向占到整體76.6%的自行轉職者以多選形式詢問理由,回答「工資以外的勞動條件不好」佔28.2%,為最多。其後是「工作內容不滿意」佔26.0%,「工資低」佔23.8%。 調查對象為擁有5人以上員工的約1.7萬家單位以及抽樣選出的在此工作的1年以內轉職者約1萬人。(完)

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