日本勞動權改革 男性未來更容易請育嬰假

根據日本厚生勞動省諮詢機關勞動政策審議會在29日討論結果，未來將創設心的育兒陪產假制度，在太太生產後，男性都有權力請育嬰假。

男性版育嬰假，將鼓勵男性都請育嬰假，也鼓勵企業持續雇用產後回歸的女性。政府在分科會討論後，明年的國會預計提出相關改正法案。

根據目前勞動基準法，女性在生產前6週、產後8週都有權力請育嬰假。加上育兒、介護休業法規定，原則上孩子在一歲前不論男女都可以取得育嬰假。

不過，男性因為收入出現不穩與不想給職場添麻煩等因素。加上一個月前就要申請，基本上取得的人數相當低。

分科會目前以創設太太在生產後，先生也能夠輕易取得的育嬰假制度為前題討論。當日的討論會議上，相關委員則表示「考量到職業收入與影響，應該要提出更實際的對策」、「對於中小企業的現狀討論也很重要」等，提出相關意見。

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