日本三菱電機將允許員工跨國遠距上班
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日本三菱電機於18日宣布,從2023財政年度起,將引入允許居住在海外的員工可以跨境遠距在日本總部上班的系統。該企業透過放寬工作場所限制,實現靈活工作,促進適才適用和人才培養。
目前該系統假定將用於市場營銷和人力資源等管理部門。由員工居住地區的當地公司以「職場」等形式簽訂法人委託契約,讓他們可以參與業務和工作項目。工作時間將根據居住地調整,但原則上不屬於當地公司兼職。
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