ノジマ 再雇用上限80歳に 意欲あれば延長も検討

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家電量販店「ノジマ」は、販売員を含む全社員を対象に、65歳で定年したあとの再雇用について、上限を80歳とする新たな就業規則を制定した。

健康状態や職務遂行能力などを勘案しながら、1年契約を更新する形で延長していく。

また、意欲があれば、80歳を超えての延長も検討していくという。

(FNNプライムオンライン7月26日掲載。元記事はこちら

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