イオン パートと正社員が同じ待遇に　条件満たし試験合格の従業員

イオンのスーパーで働く、パート従業員と正社員の給与が同じ待遇になる。

大手スーパーのイオンなどを運営するイオンリテールは、一部のパート従業員の給与体系について、同じ業務を行う正社員との差を完全になくす制度を始めた。

月に120時間以上働けるなどの条件を満たし、年に1回行われる試験に合格したパート従業員が対象となる。

これまで、正社員にしか支払われなかった退職金やボーナス、各種手当などを支給するとしている。

人手不足が深刻化している小売業界で、優秀な人材を確保するための賃上げの動きが広がっている。

（FNNプライムオンライン3月15日掲載。元記事はこちら）

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