Главная > Популярные темы
занятость
Новый рекорд средней зарплаты у выпускников университетов

В условиях нехватки рабочей силы выпускникам университетов всё легче найти высокооплачиваемую работу. В 2017 году был достигнут новый рекорд.
Читать полностью

Старение населения и рост зависимости Японии от иностранной рабочей силы

К 1 января 2018 года в Японии насчитывалось рекордное количество проживающих здесь иностранных граждан – 2,49 миллиона человек. Страна всё больше нуждается в притоке иностранных работников, которые могли бы восполнить недостаток рабочей силы.
Читать полностью

Пересмотр законов о трудовом режиме и его общественные последствияКурода Сатико

Парламент Японии утвердил законодательную базу, связанную с реформированием рабочего режима. В связи с этим автор отмечает, во-первых, необходимость закрепления контроля и дальнейшего снижения максимального числа сверхурочных часов в рамках предусмотренной законом системы, а во-вторых, опасность преждевременного стимулирования побочных занятий. Кроме того, она считает необходимым одновременно с реформированием стиля работы коренным образом пересмотреть методы развития, обучения и практической подготовки человеческих ресурсов.
Читать полностью

Карманные деньги офисных работников

По результатам исследования, средняя сумма, которую тратят работники компаний (мужчины) в 2018 году составляет 39 836 йен в месяц.
Читать полностью

[Новости] Правительственная комиссия в Японии предложила рекордное повышение минимальной почасовой оплаты труда

Токио, 25 июля (Jiji Press) – Сегодня японская комиссия по вопросам труда приняла предложение об увеличении обязательной минимальной почасовой заработной платы в 2018 финансовом году на 26 йен, до 874 йен в среднем по стране, это самое большое повышение с 2002 года. Согласованное на заседании подкомитета Центрального совета по минимальной заработной плате повышение оплаты труда составило на одн…
Читать полностью

Трудоустройство и поиск кандидатов: Шанхай и Япония (часть вторая)Урусима Минору

Часть первая В Японии устройство на работу – это своеобразный экзамен на адаптацию студента в обществе и компании. Содержание собеседования непредсказуемо. Кандидата могут угостить комплексным обедом с жареной рыбой, чтобы проверить мелкую моторику, попросить рассказать о методике расчёта необходимого количества филиалов по всей стране, или спросить – «Ты предпочитаешь широкие и неглубокие позн…
Читать полностью

Трудоустройство и поиск кандидатов в Шанхае и в Японии (часть первая)Урусима Минору

В Японии весна – это сезон выпускных церемоний и поступления на работу. В последнее время студенты, которым ещё предстоит закончить учёбу в вузе ровно через год, приступают к поискам работы тоже весной – в марте. Уже совсем скоро все офисные районы центрального Токио наводнит одетая в строгие костюмы молодёжь, направляющаяся на собеседование в компании по карте в смартфоне. Я хочу поделиться воспо…
Читать полностью

Обзор рынка труда и занятости: количество пожилых работников превысило 8 миллионов

Число занятых пожилых граждан в Японии в настоящее время превышает 8 миллионов. Компании активно ищут пожилых работников в стремлении преодолеть нехватку рабочей силы. Старшие граждане, со своей стороны, стремятся остаться на работе даже после выхода на пенсию.
Читать полностью

«Работающие женщины станут большинством» – интервью с главным редактором Nikkei DUAL

NIKKEI DUAL – сайт с актуальной информацией для семей, где работают оба супруга: от способов поиска детсада и сведений о вступительных экзаменах в начальную школу до рецептов блюд, приготовляемых за считанные минуты, и курсов по реформе сознания руководящего звена. Главный редактор сайта Хабу Сатико разработала структурную реформу, создающую условия для успешной работы в компании сотрудников с детьми и требующими ухода пожилыми родителями.
Читать полностью

Почему зарплаты не растут при нехватке рабочих рук?Гэнда Юдзи

На наших глазах разрушается общепринятое представление экономической науки, согласно которому при возникновении нехватки рабочих рук происходит рост заработной платы. Правительство утверждает, что причиной является недостаточность капиталовложений. Так ли это на самом деле? Автор выделяет такие факторы, как выход на рынок труда на условиях неполной занятости пожилых людей, а также недостаточность усилий предприятий по развитию потенциала своего персонала. Он считает, что первым шагом к повышению уровня оплаты труда должно быть требование прибавок к бонусам.
Читать полностью

Видео в фокусе

バナーエリア2
  • Колонки
  • Новости