[Новости] Ежегодный день удалённой работы впервые прошёл в Японии
[27.07.2017]

Токио, 24 июля (Jiji Press) – Около 900 компаний и корпораций приняли участие в кампании, проводимой государственным и частным сектором, чтобы побудить своих работников работать на дому или в других местах вне офисов. Это должно разгрузить транспортную систему в часы поездок на работу и помочь развитию гибкого рабочего режима.

Понедельник 24 июля стал первым Днём удалённой работы (яп. Тэрэваку дэи, англ. Telework Day) и знаменовал начало ежегодной кампании, в рамках которой правительство намерено 24 июля каждого года способствовать развитию такого рабочего режима.

Кампания продлится до 24 июля 2020 года – дня церемонии открытия Олимпийских и Паралимпийских игр в Токио 2020 года, когда ожидается особенно высокая транспортная загрузка.

Среди участников кампании были телефонная корпорация NTT и Интернет-портал Yahoo Japan.

В отделе кадров главного офиса NTT, расположенного в токийском районе Кото, было тихо и после начала рабочего дня в 8 часов 30 минут – около 2900 работников корпорации работали в этот день удалённо. Директор корпорации рассказал, что современные технологии позволяют создать условия для нормальной удалённой работы – например, из дома. Он добавил, что в будущем, вероятно, вполне обычным станет режим, при котором в жаркое время года сотрудники смогут переезжать в более прохладные регионы и работать оттуда.

В правительственном отчёте (Белая книга экономики) указано, что производительность рабочей силы в Японии ниже, чем в западных странах. По статистике Организации экономического сотрудничества и развития, в Германии один работник работает в среднем 1300 часов в год, это минимальное время среди 34 стран ОЭСР и оно составляет 80% от показателя Японии. При этом производительность более чем на 50% превосходит японскую, и Япония по производительности труда находится на 20 месте среди стран ОЭСР.

Для повышения производительности труда и лучшего баланса между работой и жизнью рекомендовано вводить режим удалённой работы, при которой служащие могут работать из дома или другого места вне офиса. Такой режим вместе с отказом многих компаний от практики сверхурочных работ может способствовать улучшению результатов труда.

[Авторское право Jiji Press, Ltd.]

  • [27.07.2017]
Статьи по теме
Другие колонки

Другие колонки

Последние статьи

Видео в фокусе

バナーエリア2
  • Колонки
  • Новости