Японцы не любят работать: исследование показало, что по стремлению работать Япония находится на одном из последних мест в мире
Общество Экономика- English
- 日本語
- 简体字
- 繁體字
- Français
- Español
- العربية
- Русский
Американская компания по исследованию общественного мнения Gallup провела опрос относительно вовлечённости сотрудников (мотивация к работе, желание внести свой вклад в работу организации и т. д.) во всём мире, и по состоянию на 2023 год доля людей, которые «мотивированы и активно заняты на работе» в Японии составила всего 6%, то есть по этому показателю находится на очень низком уровне по сравнению с другими странами мира. Это заметно ниже, чем в мире в целом (23%) и в Восточной Азии (18%), где самый высокий показатель отмечен в Монголии – 41%.
24% японских работников не стремятся стать мотивированными к работе, что в четыре раза больше тех, кто действительно хочет работать. Gallup отмечает, что «несмотря на радикальные реформы стиля работы в Японии, процент людей, не мотивированных к работе, остаётся высоким на протяжении более 10 лет», и предполагает, что большое число людей с низкой мотивацией может оказывать влияние на бизнес и экономику. Согласно анализу, из-за упущенных прибылей вследствие низкой вовлечённости японские компании в 2023 году понесли убытки в размере более 86 триллионов йен.
У японских работников также наблюдается высокий уровень неудовлетворённости своей рабочей средой: 41% сообщили, что они находятся в состоянии сильного стресса. Около 40% людей считают, что сейчас подходящее время для смены работы, а 33% искали новую работу или собирали связанную с этим информацию.
По словам консультанта по обучению и развитию Gallup Уэмуры Тихиро, предстоит проделать большую работу, чтобы улучшить жизнь многих работников.
Опросы Gallup проводятся с 2005 года лично и по телефону в более чем 160 странах среди людей старше 15 лет. Ответы за 2023 поступили примерно от 128 000 человек по всему миру.
Фотография к заголовку: PIXTA