漁業文化的存續危機

根據水產廳的統計，水產高中以及其他學校每年培養1700名至2000名新人。但漁業相關人士稱「基本5年離開一半」。辭職理由既有行業本身的特性，比如又苦又髒又危險、收入不穩定外，也有其他原因，比如無法適應工作、老漁民職場霸淩、起太早、去遠洋捕撈見不到朋友或戀人等。還有越來越多的年輕人表示，「出海後手機信號不好，打不了電話，上不了網，這點難以接受」。

有人僱用外籍船員進行鮪魚捕撈作業，但隨著日圓貶值，想要留住人越來越難。而要成為獨當一面的漁民，需要積累足夠的經驗。為守住日本漁業和傳統，各地港口需要踏踏實實工作、有擔當的人，吸收有幹勁的女性因此成為必然。

近年來，有不少女性加入漁民行列，她們活躍的身影透過電視、報紙和社群媒體不斷擴散出圈，吸引了許多人舉手報名。在靜岡縣熱海市「網代漁業」工作的浦田月，3年前從燒津市水產高中畢業成為一名漁業從業者，不少電視節目和報紙都對她進行了採訪。

現在她每週工作6天，黎明前出港，下漁網捕魚。在漁場收回漁網後，還要對魚類貝類進行分類、搬運。談及工作感受，浦田說：「工作已經基本適應了，但做的都體力活，滿辛苦的。希望我的努力能讓更多人對漁業和漁民的工作產生興趣。要是還能吸引人加入漁民這一行，那就更棒了。」

浦田精力充沛的姿態，已成為綱代漁港一道靚麗的風景線（筆者提供）
浦田精力充沛的姿態，已成為綱代漁港一道靚麗的風景線（筆者提供）