JOC研修亦發揮關鍵作用
在心理素質方面,日本奧委會(JOC)去年4月舉辦為期2天1夜的「團隊建設」(team building)研修會,發揮了一定的助益。該活動召集了不同競技項目的代表隊候選選手,旨在深化彼此間的聯繫與交流,進而達成日本國家代表隊的整體目標。
研修會中有一段思考邁向米蘭・柯蒂納冬奧的「個人核心理念」的時間;在其他選手全數離開後,仍獨自留下來沉思的,正是後來於自由式滑雪男子雪上技巧項目摘下銅牌、並在雙人雪上技巧項目奪銀的堀島行真。
堀島當時歸納出的理念是:「一旦確立了目標,就一定能找到實現的方法。」他回憶道:「在團隊建設活動中,我遲遲找不到讓自己滿意的論述,結果就留下來好好想想,在過程中找到了答案。本屆大賽,我全心投入準備階段,從2月2日抵達當地,到15日雙人雪上技巧賽程結束為止,都能有計畫性地行動,這也是我能維持專注力的主因。」他親自分享了“實現目標”的方法。
這些努力的累積,成就了日本選手在本屆冬奧的奪獎熱潮。其中,跳台滑雪隊雖與金牌擦身而過,但仍追平了1998年長野冬奧的紀錄,摘下史上最多的4面獎牌(1銀3銅)。由個人普通跳台項目為日本隊摘下首面獎牌(銅牌)的丸山希領軍,隨後二階堂蓮亦在個人2個項目中站上頒獎台。
競速滑冰選手高木寫下空前紀錄
本屆冬奧同時也是誕生了多項空前紀錄的賽事。競速滑冰名將高木美帆分別於女子500公尺、1000公尺及團體追逐賽中摘下銅牌,若加上平昌(1金1銀1銅)與北京(1金3銀)的戰績,其生涯累計獎牌數達到10面,刷新日本男女選手在冬季奧運上的獲獎紀錄。本屆賽事日本隊共拿到24面獎牌,使日本在冬奧史上的累計獎牌數正式突破100大關,而其中10分之1的貢獻皆來自高木。
13年9月,日本成功申辦2020年東京奧運,以此為契機,日本官方與民間攜手強化各項體育賽事。從長遠視野來看,本屆冬奧的優異表現,正是這股潮流下的成果。然而,面對少子化與經濟環境等因素,遑論持續性成長,就連維持現狀恐怕也不容易。在歷屆獲獎數最多的競速滑冰項目中,本屆大會的頒獎台依然呈現「高木一人獨秀」的局面,具備在下屆賽事大展身手潛力的次世代選手,表現則顯得平淡。希望能針對本屆賽事的致勝關鍵與失利原因進行逐一檢討,做為今後的參考。
標題圖片:米蘭・柯蒂納冬季奧運閉幕式上進場的日本代表選手們,2026年2月22日,義大利・維洛納(代表攝影、時事)
