Гендерное неравенство в Японии на примере газетной индустрии: почти 60% женщин считают, что преимущество отдаётся мужчинам, при этом менее 30% мужчин знают об этом

У мужчин и женщин разные представления о равенстве в профессии

Среди сотрудников газет и информационных агентств 36,4% считают, что мужчины и женщины имеют равный статус, и 37,7% – что мужчины находятся в более выгодном положении. Однако точка зрения сильно различается в зависимости от пола. Только 26,0% женщин считают, что имеют равный статус, в то время как 58,3% уверены, что положение мужчин лучше выгоднее. С другой стороны, в равенстве уверены 40,7% мужчин, и только 29,4% считают, что предпочтение отдаётся мужчинам.

Японская ассоциация издателей и редакторов газет (Нихон симбун кёкай) с ноября по декабрь 2025 года провела опрос, охвативший около 36 000 сотрудников и руководителей газет и информационных агентств, являющихся членами ассоциации. Были получены ответы от 9630 человек (2755 женщин, 6823 мужчин и 52 человека с другой гендерной идентичностью).　

Похоже, многие сомневаются в существовании гендерного равенства в профессии, исходя из таких реалий, как тенденция продвигать мужчин на руководящие должности, а также то, что содержание газет преимущественно отражает мнение мужчин.

По состоянию на апрель 2025 года доля женщин среди сотрудников газет и информационных агентств, входящих в ассоциацию, составляет 24,9%. Из них доля женщин на руководящих должностях (начальник отдела и выше) составляет 10,8%, впервые превысив 10%, но этот показатель всё ещё заметно отстаёт от общей тенденции в обществе. Считается, что это вызвано сочетанием ряда факторов, в том числе того, что в прошлом уровень найма женщин был низким, что привело к малому числу женщин на руководящих должностях, а также «мужской атмосферой» на рабочем месте, исключающей женщин, и частым уходом женщин в середине карьеры.

Что касается того, что процент женщин среди директоров в газетной индустрии остаётся на уровне 5,7% (апрель 2025 г.), то более половины опрошенных (52,3%) считают, что отрасль в целом отстаёт от современных тенденций. В отношении установления количественных целевых показателей для доли женщин на руководящих должностях 55,6% всех опрошенных (включая ответы «в некоторой степени согласен») поддерживают это. В частности, среди женщин такой шаг поддержали 67,9% (включая ответы «в некоторой степени согласен»). Даже среди руководителей 58,9% поддержали установление целевых показателей.

Материалы

• Японская ассоциация издателей и редакторов газет: «Опрос об осведомлённости о гендерных вопросах и вопросах многообразия» (на японском языке)

Фотография к заголовку: PIXTA

Статьи по теме

• Первая в истории женщина на посту премьер-министра Японии: Такаити Санаэ и курс на обновлённую политическую линию Абэ Синдзо
• Гендерный разрыв в Японии в 2025 году: 118-е место среди 148 стран, ситуация не улучшилась