Япония потребует от компаний приложить усилия для внедрения удаленной работы

Токио, 26 декабря (Jiji Press). Комиссия министерства труда Японии предложила потребовать от компаний приложить усилия по внедрению удалённой работы как способа помочь родителям сбалансировать работу с воспитанием детей.

В отчёте подкомитет Совета по трудовой политике призвал потребовать от компаний приложить усилия, чтобы их сотрудники могли работать из дома, пока их детям не исполнится три года.

Согласно отчёту, сотрудникам с детьми от 3 лет до школьного возраста компании будут обязаны разрешить выбирать один из гибких вариантов стиля работы, таких как удалённая работа, попеременный график работы и сокращённый рабочий день.

В докладе также содержится призыв расширить круг компаний, которые обязаны раскрывать количество имеющих на это право сотрудников-мужчин, которые взяли отпуск по уходу за ребёнком, с тех, в которых работает более 1000 сотрудников, до компаний, в которых работает более 300 человек.

Ожидается, что поощрение большего числа мужчин к использованию отпуска по уходу за ребёнком облегчит бремя по воспитанию детей, которое, как правило, непропорционально ложится на плечи женщин.

[Авторское право The Jiji Press, Ltd.]

Статьи по теме

• Иностранцы о работе в Японии: привлекает стабильность, но более 50% хотели бы иметь возможность иногда работать удалённо в своей стране
• Уровень внедрения удалённой работы в Токио: внедрили более 50% компаний, 20% сотрудников работают удалённо пять дней в неделю