日本必須提高人才分配的效率

在美國，疫苗可以在超市或藥局進行施打，除醫師或護理師外，醫學系學生、獸醫師等也可以成為新冠疫苗的施打者，正因如此，在2021年8月14日，美國部分接種率（至少接種過1次者）已達到約60%的高水準，同時期的日本僅約49%。

在我的故鄉臺灣，雖然2021年3月便已開始疫苗接種，但由於臺灣疫情穩定，接種率僅不到1%。然而5月疫情爆發，民眾深感危機，加上日本等世界各國對臺灣供應疫苗，使得6月以後部分接種率急遽上升，8月14日已達到約38%。由於臺灣有「國民身分證」，公家機關能將民眾資訊進行一元管理，疫苗預約系統也開發迅速，因此臺灣的接種率感覺即將追上、甚至超過日本。

筆者所使用的名牌（筆者攝影）
筆者所使用的名牌（筆者攝影）

日本的接種率在大規模接種中心設置完成的6月以後，便已急遽上升，但站在施打者的角度來看，仍有不少改善空間。

筆者周遭有一些朋友，雖然和筆者同樣接受了講習與實地操作研習，並在「東京都新冠疫苗接種人才銀行」進行登錄，卻未接到任何委託。去年4月，在牙醫師也被認可進行PCR檢測時，我也曾接受講習，卻從未接到委託。在TAC會場裡，有不少醫師和護理師是來自距離東京相當遙遠的其他地區，可見即使有了接種會場，人才的分配卻並未達到充分的效率化。

我想，這或許是中央政府和地方政府、醫護人員、日本醫師會、日本牙醫師會等各團體、組織間合作不夠充分，導致明明有人才願意幫忙，卻未能充分運用的問題。另外，最近其實有許多醫師並未加入醫師會和牙醫師會，像這樣的醫師或牙醫師便不容易收到招募人才的資訊。負責人才派遣的公司，也似乎未能充分做好居中協調的工作。

筆者在TAC，平均每天為200位以上民眾進行疫苗接種，這是筆者人生中打最多針的夏天。筆者相當高興能為阻止新冠疫情蔓延盡一份力，但同時也希望其他會場，也能給予像我這樣的牙醫師充分的活躍空間。新冠疫情蔓延至今已超過1年半，若日本人能發揮認真且一絲不苟的性格，讓疫苗接種速度加快，想必能更快接近日本政府所描繪的「安全、安心的社會」此一藍圖。

標題圖片：位於疫苗接種會場的筆者（山姆‧羅根提供）