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重新評估日本式僱用體系,以再建企業內部民主化機制
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留日學生僅有2.1%「不想打工」
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我們不是透明人:高品質配送服務的背後,貨車司機們苦不堪言
洞察 | 2022. 08. 29
疫情導致23%的非正式雇用女性收入減少
洞察 | 2022. 08. 14
約半數企業存在「摸魚歐吉桑」,嚴重打擊周圍員工士氣
洞察 | 2022. 08. 13
山田昌弘×藍佩嘉(3)勞動:終身僱用制的日本與流動性高的臺灣
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日本勞動生產率連續50年在G7國家中排名墊底
洞察 | 2022. 03. 26
結婚對象,地方公務員最吃香!
洞察 | 2022. 01. 16
疫情未致日本出現大量失業,貧富差距卻更加擴大
洞察 | 2021. 12. 13
日本男性育嬰假取得率僅13.4%
洞察 | 2021. 04. 18
丈夫育嬰假:幫助愛妻繼續工作,讓家庭生涯收入大增
洞察 | 2021. 01. 11
日本網路銀行調查 職場對待LGBT人士制度仍過半不足
洞察 | 2020. 12. 13
2019年,勞動時間減少,貨幣薪資6年來首次下降
洞察 | 2020. 06. 27
聚焦於兒童貧困原因的「成人食堂」
洞察 | 2020. 06. 15
原本是為了工作而來到日本…技能實習生的孤立無援
洞察 | 2020. 05. 23
工作到70歲:讓精力充沛的老年人也成為年金財源的支柱
洞察 | 2020. 05. 16
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洞察 | 2020. 02. 24
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