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疫情下依然無法普及的遠距辦公,「非定式腦力業務」轉型遲緩的日本
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在臺灣扎根的日本人系列:「注定和臺灣纏結的命理占卜師」的斜槓人生 渡邊裕美/龍羽WATANABE
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遠距上班普及率難破兩成,原因為何?
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疫情期間入職的新社員更有活力?不用見上司和前輩,精神壓力減輕
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孩子嚮往的職業:女孩想當糕點師,小學男童立志YouTuber
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遠距辦公的阻礙為何?八成「要去公司處理帳單」
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新冠疫情時代,拯救「全世界最孤獨的日本歐吉桑」的處方何在? 疏淡的人際關係勝於「孤獨耐力」
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丈夫育嬰假:幫助愛妻繼續工作,讓家庭生涯收入大增
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洞察 | 2020. 12. 13
日本企業LGBT對策 多數認「必要」實際執行約一成
洞察 | 2020. 08. 08
懷孕歧視?遭遇降職或解雇在日本層出不窮
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打零工時薪達到史上最高的1074日圓 : 勞動力不足,促使最低薪酬上漲
洞察 | 2020. 03. 07
日本妻子做家務時間是丈夫的7倍
洞察 | 2020. 01. 04
超時工作難以改善:一成以上員工的工作間隔時間不到11個小時
洞察 | 2019. 10. 05
日本人「守時」之矛盾:上班分秒不差,下班遲遲不歸
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