公司的理解和周围同事的配合

在东芝公司，除了阿武芝之外，还有来自印尼、马来西亚等东南亚国家的穆斯林员工。

阿武芝说，“刚进入公司的时候，公司方面跟我说‘现正在准备做礼拜用的房间，还请再等一等’，我感到非常吃惊”。阿武芝半信半疑，但工作后不久，东芝公司就在滨松町总部设立了礼拜室。据阿武芝的上司长家隆次组长说，“由于公司是在全球范围内雇用员工，所以就设法为穆斯林员工设立了礼拜室”。阿武芝目前工作的东芝公司智能社区中心（Smart Community Center），位于川崎市，也设有礼拜室。此外，虽然公司的员工食堂还无法提供清真食品，但也通过用插图一目了然地标明食材等方式，想方设法让那些有食物禁忌的人们能轻松选择食品。

东芝公司智能社区中心里设立的礼拜室。标示了朝拜方向（朝向麦加的方位），备有做礼拜用的绒毯。
Energy System Solution公司 火力水力事业部 海外火力营业第一部 海外营业第一担当 长家隆次组长

周围同事的理解和配合也很给力。负责东南亚地区的部门同事，由于平时也会遇到商业合作伙伴是穆斯林的情况，所以大致都知道“斋月”，经常会关心地问阿武芝“今年的斋月什么时候开始”、“每天要封斋几个小时”、“会不会很辛苦”等等问题。不过，阿武芝笑着说，面对自己提出“要不要一起尝试一下封斋”的邀请，同事们都婉拒了。长家组长曾经在阿联酋常驻8年，也有在当地封斋的体验，到了斋月，他就会跟周围的员工们打招呼，“阿武芝连中午饭都不吃在办公室里工作，所以大家尽量不要在他周围吃喝东西”。为了让阿武芝能赶在晚上的开斋饭之前回到家，基本上不让他加班。这倒不是公司的指示，而是一起工作的部门同事们的关照和配合。